企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好的问卷调查表能够帮助企业更好地了解员工的需求和期望，从而制定更加有效的培训计划。那么，企业培训问卷调查表怎么写的好呢？
一、明确调查目的
在编写问卷调查表之前，首先要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的需求？还是为了评估培训效果？或者是为了了解员工对培训方式的偏好？只有明确了调查目的，才能编写有针对性的问卷调查表。
二、设计合理的问题
问题的设计是问卷调查表的核心。问题要简洁明了，避免使用模糊、歧义的词语。问题的类型可以分为封闭式问题和开放式问题。封闭式问题答案明确，便于统计分析；开放式问题可以让员工自由表达意见和建议，但统计分析比较困难。在设计问题时，要根据调查目的和问题类型，合理安排问题的顺序和数量。
三、选择合适的调查对象
调查对象的选择要具有代表性。可以根据员工的部门、职位、工作年限等因素进行分层抽样，确保调查结果能够反映企业员工的整体情况。
四、进行预调查
在正式调查之前，可以进行预调查。预调查可以帮助我们发现问卷调查表中存在的问题，及时进行修改和完善。预调查的样本数量可以根据实际情况进行确定，一般不少于 30 人。
五、数据分析和报告撰写
调查结束后，要对调查数据进行分析和统计。可以使用 Excel、SPSS 等统计软件进行数据分析，得出调查结果。根据调查结果，撰写调查报告。调查报告要简洁明了，重点突出，能够为企业决策提供有力的支持。
总之，编写一份好的企业培训问卷调查表需要明确调查目的、设计合理的问题、选择合适的调查对象、进行预调查、数据分析和报告撰写等多个环节。只有在每个环节都做到严谨、科学，才能编写一份高质量的问卷调查表，为企业培训提供有力的支持。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
