企业培训师在企业中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识，促进企业的发展。那么，企业培训师属于企业哪个部门管呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。企业培训师通常隶属于人力资源部门，他们的工作是根据企业的战略和员工的需求，制定培训计划和课程，组织培训活动，评估培训效果等。
二、培训部门
有些企业会设立专门的培训部门，负责企业的培训工作。培训部门的职责包括制定培训政策和流程，管理培训资源，组织培训活动，评估培训效果等。企业培训师通常是培训部门的核心成员，他们的工作是根据培训部门的要求，制定培训计划和课程，组织培训活动，评估培训效果等。
三、业务部门
有些企业会将培训工作下放到业务部门，由业务部门负责本部门员工的培训工作。业务部门的职责包括制定本部门的培训计划和课程，组织本部门的培训活动，评估本部门的培训效果等。企业培训师通常是业务部门的兼职成员，他们的工作是根据业务部门的要求，制定培训计划和课程，组织培训活动，评估培训效果等。
四、其他部门
有些企业会将培训工作下放到其他部门，如行政部门、财务部门等。这些部门的职责包括制定本部门的培训计划和课程，组织本部门的培训活动，评估本部门的培训效果等。企业培训师通常是这些部门的兼职成员，他们的工作是根据这些部门的要求，制定培训计划和课程，组织培训活动，评估培训效果等。
总之，企业培训师属于企业哪个部门管，取决于企业的组织架构和管理模式。不同的企业可能会有不同的安排，但无论属于哪个部门，企业培训师的工作都是为了提升员工的技能和知识，促进企业的发展。
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