企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量。那么，如何写好企业培训的感受和收获呢？下面从几个方面来探讨一下。
一、培训内容
培训内容是培训的核心，直接影响培训的效果。在写培训感受和收获时，可以从培训内容的实用性、针对性、新颖性等方面进行评价。例如，云学堂企业培训平台提供的培训课程内容丰富，涵盖了各个领域的知识和技能，能够满足不同岗位员工的需求。
二、培训方式
培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在写培训感受和收获时，可以从培训方式的多样性、灵活性、互动性等方面进行评价。例如，云学堂企业培训平台采用了线上线下相结合的培训方式，既有面对面的教学，又有在线学习和互动交流，能够提高员工的学习积极性和参与度。
三、培训师资
培训师资是培训的关键，直接影响培训的质量。在写培训感受和收获时，可以从培训师资的专业性、经验性、教学能力等方面进行评价。例如，云学堂企业培训平台拥有一支专业的培训师资队伍，他们具有丰富的教学经验和实践经验，能够为员工提供优质的培训服务。
四、培训效果
培训效果是培训的最终目的，也是衡量培训质量的重要标准。在写培训感受和收获时，可以从培训效果的显著性、持续性、可衡量性等方面进行评价。例如，云学堂企业培训平台通过科学的培训体系和方法，能够帮助员工快速提升能力和素质，提高工作效率和质量，为企业的发展做出贡献。
五、培训收获
培训收获是培训的重要成果，也是员工个人成长和发展的重要体现。在写培训感受和收获时，可以从知识技能的提升、思维方式的转变、工作态度的改善等方面进行评价。例如，通过参加云学堂企业培训平台的培训课程，员工不仅学到了新的知识和技能，还拓宽了视野，提高了思维能力和创新能力，为个人的职业发展打下了坚实的基础。
六、培训建议
培训建议是对培训工作的改进和完善，也是提高培训质量的重要途径。在写培训感受和收获时，可以从培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等方面提出自己的建议和意见。例如，建议云学堂企业培训平台进一步优化培训课程内容，提高培训方式的灵活性和互动性，加强培训师资队伍建设，提高培训效果的可衡量性和持续性。
七、总结
通过参加企业培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量，为企业的发展做出贡献。在写培训感受和收获时，要从培训内容、培训方式、培训师资、培训效果等方面进行全面评价，同时要结合自己的实际情况，提出合理的建议和意见。最后，希望大家都能够珍惜培训机会，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献自己的力量。
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