
1. 突出核心内容
标题要精准概括发言稿的核心内容,让读者一眼就能明白重点。比如“企业团队协作培训:提升凝聚力的关键策略”,直接点明了培训主题是团队协作,以及培训的目的是提升凝聚力。这样的标题能迅速吸引目标受众的注意力。
再如“企业创新思维培训:激发无限创意的方法”,清晰地传达了培训围绕创新思维展开,并且会介绍激发创意的方法。突出核心内容的标题能让听众对培训内容有一个初步的了解,提高他们的参与兴趣。
绚星企业培训平台在课程设计上也非常注重突出核心内容,每一门课程的标题都精准概括了课程的重点,帮助企业员工快速找到自己需要的培训内容。
使用突出核心内容的标题,能让发言稿在众多信息中脱颖而出,让听众更有针对性地关注培训内容。
2. 制造悬念
制造悬念的标题能够激发读者的好奇心,促使他们想要进一步了解内容。例如“企业培训大揭秘:隐藏的成功秘诀究竟是什么?”这样的标题会让读者产生好奇,想要知道所谓的成功秘诀是什么。
又如“企业培训新趋势:你不知道的惊人转变”,引发读者对企业培训新趋势的好奇,想要探究到底有哪些惊人的转变。制造悬念的标题能在第一时间抓住读者的眼球,吸引他们继续阅读发言稿。
绚星企业培训平台也善于运用制造悬念的方式来设计课程标题,吸引企业员工主动参与培训,探索其中的知识和技巧。
通过制造悬念,能让发言稿的标题更具吸引力,提高听众的关注度。
3. 运用数字
数字具有直观、清晰的特点,能让标题更具吸引力和说服力。比如“企业培训的 5 大核心要点,你掌握了吗?”明确指出了培训的核心要点数量,让读者对内容的丰富度有一个直观的认识。
再如“企业员工必备的 3 项技能培训”,简洁明了地告诉读者培训涉及的技能数量。运用数字的标题能让读者快速了解内容的大致框架和重点。
绚星企业培训平台的课程标题也常常运用数字,帮助企业员工快速筛选和选择适合自己的培训课程。
数字的运用能让标题更加醒目,提高发言稿的可读性和传播性。
4. 强调利益
强调利益的标题能让读者清楚地知道参与培训能获得什么好处。例如“企业培训:让你的业绩提升 30% 的秘诀”,直接说明了培训能带来业绩提升的好处。
又如“参加企业培训,开启升职加薪的快速通道”,强调了培训对职业发展的积极影响。强调利益的标题能让读者认识到培训的价值,从而更愿意参与其中。
绚星企业培训平台的很多课程标题都强调了培训能为企业和员工带来的利益,吸引了众多企业的选择。
通过强调利益,能让发言稿的标题更具吸引力,提高听众的参与意愿。
5. 结合热点
结合当下热点的标题能让发言稿更具时效性和话题性。比如在行业热门话题出现时,标题可以是“紧跟行业热点:企业培训的应对策略”,让读者感受到培训内容与当下热点的关联性。
又如“数字化转型热点下的企业培训新方向”,结合了数字化转型的热点,吸引关注行业发展趋势的读者。结合热点的标题能让发言稿更符合当下的市场需求。
绚星企业培训平台会及时关注行业热点,设计出结合热点的课程标题,为企业提供与时俱进的培训内容。
结合热点能让标题更具吸引力,使发言稿在众多信息中更具竞争力。