1. 突出核心内容
标题应简洁明了地传达培训的核心主题。例如，如果培训内容是关于“团队协作技巧”，标题可以直接写成“掌握团队协作技巧，提升工作效率”。这样的标题让听众一眼就能明白培训的重点，吸引那些对团队协作感兴趣的人。又如，针对销售技巧培训，标题“揭秘高效销售技巧，开启业绩增长之门”，清晰地表明了培训将围绕销售技巧展开，且能带来业绩增长的效果。
绚星的企业培训系统在内容设计上，非常注重突出核心。像为九州通、老板电器等企业定制的培训课程，其标题都精准地体现了培训的核心内容，让员工能够快速了解培训方向，提高参与度。
2. 制造悬念与好奇
适当制造悬念可以激发听众的好奇心，促使他们想要进一步了解培训内容。比如“你不知道的职场晋升密码，就在这次培训中”，这个标题引发了听众对职场晋升密码的好奇，想要知道培训中到底藏着什么秘密。再如“突破业绩瓶颈的神秘武器，即将揭晓”，神秘武器是什么，能如何突破业绩瓶颈，这些疑问会吸引听众的注意力。
绚星在为企业打造培训课程标题时，善于运用悬念手法。以用友、欧普照明等企业的培训为例，通过制造悬念的标题，有效提升了员工参与培训的积极性，让培训取得了更好的效果。
3. 强调价值与收益
让听众清楚地知道参加培训能获得什么价值和收益，是吸引他们的重要因素。标题“学会时间管理，让你每天多出两小时”，强调了时间管理培训能让听众获得更多的时间。又如“掌握数据分析，为企业决策提供精准支持”，突出了数据分析培训对企业决策的重要价值。
绚星的企业培训系统一直致力于为企业和员工提供有价值的培训。在标题撰写上，也充分体现了培训的价值。像为天弘基金、西门子等企业设计的培训标题，都明确传达了培训能带来的收益，让员工认识到培训的重要性。
4. 结合热点与趋势
结合当下的热点和趋势，能让标题更具时代感和吸引力。如果当前数字化转型是热点，培训标题可以是“抓住数字化转型机遇，实现企业跨越式发展”。这样的标题能让听众感受到培训与时代发展的紧密联系。
绚星紧跟时代热点和趋势，在为企业制定培训标题时融入相关元素。例如在行业新趋势出现时，为好未来、振德等企业打造的培训标题，都能吸引员工关注，使培训更贴合实际需求。
撰写企业培训发言稿标题需要综合考虑多个方面，突出核心内容、制造悬念、强调价值收益以及结合热点趋势等。一个好的标题能够为企业培训带来更好的效果。绚星的企业培训系统在标题设计和内容打造上都有着丰富的经验和出色的表现。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
