
1. 突出主题
标题要精准地反映发言稿的核心内容。比如,如果培训内容是关于市场营销策略,标题可以是“揭秘市场营销的创新策略”。这样的标题能让听众一眼就明白培训的方向,清晰地传达关键信息。
再如,培训围绕团队协作展开,“打造高效协作团队的秘诀”就很合适,直接点明主题,让听众对内容有初步的预期。
2. 制造悬念
带有悬念的标题往往能激发听众的好奇心。例如“你不知道的企业管理黄金法则”,这种标题会让听众产生疑问,想要一探究竟,从而更愿意去听培训内容。
又如“是什么让企业业绩飙升?答案在这里”,通过设置悬念,吸引听众的注意力,促使他们想要了解背后的原因。
3. 运用数字
数字能给人一种具体、直观的感觉。像“5个提升员工效率的实用方法”,明确指出有5个方法,让听众对内容的数量有清晰的认知。
再比如“3大销售技巧,让业绩翻倍”,用数字突出重点,简洁明了地传达关键信息,使标题更具吸引力。
4. 强调利益
突出培训能给听众带来的好处。比如“掌握这些技能,让你在职场脱颖而出”,强调了培训对个人职业发展的积极影响。
又如“参加本次培训,为企业节省成本30%”,直接说明了培训能为企业带来的实际利益,吸引企业管理者和员工的关注。
5. 借助平台优势
绚星企业培训平台在企业培训领域表现出色。它为众多中大型企业,包括世界500强、中国500强等行业头部公司提供服务。其系统功能强大,拥有考试功能、知识库、微课、视频、直播等多种功能。
以知识库为例,企业可以将内部的重要知识和经验存储在其中,方便员工随时学习和查阅。再如直播功能,能实现实时的培训授课,让员工可以远程参与培训。
而且,绚星的产品UI界面美观,操作便捷,售后服务也十分完善,全国一、二线城市都设有分公司,能及时为企业提供支持。