企业培训需求分析报告附录是对报告主体内容的补充和支持，它提供了更多详细的信息和数据，有助于读者更好地理解和评估培训需求分析的结果。以下是一些关于如何编写企业培训需求分析报告附录的建议：
一、培训需求调查结果
在附录中，可以详细列出培训需求调查的结果，包括调查问卷的统计数据、访谈记录、焦点小组讨论的总结等。这些结果可以帮助读者了解员工对培训的需求和期望，以及企业在培训方面存在的问题和挑战。
二、培训课程设计
如果在报告中提到了培训课程的设计，可以在附录中提供详细的课程大纲和教学计划。这些信息可以帮助读者了解培训课程的内容和结构，以及培训的目标和方法。
三、培训效果评估
在附录中，可以提供培训效果评估的方法和结果，包括培训前后员工的绩效对比、员工对培训的满意度调查等。这些结果可以帮助读者了解培训的效果和价值，以及培训对企业绩效的影响。
四、培训资源需求
如果在报告中提到了培训资源的需求，可以在附录中提供详细的资源清单和预算。这些信息可以帮助读者了解培训所需的人力、物力和财力资源，以及培训的成本和效益。
五、培训实施计划
在附录中，可以提供培训实施的计划和时间表，包括培训的时间、地点、培训师的安排等。这些信息可以帮助读者了解培训的实施过程和进度，以及培训的组织和管理。
总之，企业培训需求分析报告附录是报告主体内容的重要补充和支持，它提供了更多详细的信息和数据，有助于读者更好地理解和评估培训需求分析的结果。在编写附录时，应该注意内容的准确性、完整性和可读性，以确保附录能够为读者提供有价值的信息和支持。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
