企业培训需求分析报告附录怎么写？

1. 培训需求调查结果

在附录中，我们可以详细列出培训需求调查的结果，包括调查的方法、样本数量、调查对象的基本信息等。同时，我们还可以将调查结果以图表的形式呈现出来，如柱状图、折线图、饼图等，以便读者更直观地了解调查结果。

例如，我们可以通过问卷调查的方式，了解员工对培训内容、培训方式、培训时间等方面的需求。然后，我们可以将调查结果进行整理和分析，并以图表的形式呈现出来，如下所示：

2. 培训课程设计

在附录中，我们可以详细列出培训课程的设计方案，包括课程目标、课程内容、课程安排、教学方法等。同时，我们还可以将培训课程的大纲和教材作为附录的一部分，以便读者更好地了解培训课程的内容和结构。

例如，我们可以根据员工的培训需求，设计一门关于沟通技巧的培训课程。然后，我们可以将培训课程的设计方案以表格的形式呈现出来，如下所示：

3. 培训效果评估

在附录中，我们可以详细列出培训效果评估的方法和结果，包括评估的指标、评估的工具、评估的时间等。同时，我们还可以将培训效果评估的报告作为附录的一部分，以便读者更好地了解培训的效果和价值。

例如，我们可以通过考试、问卷调查、实际操作等方式，对员工的培训效果进行评估。然后，我们可以将评估结果进行整理和分析，并以图表的形式呈现出来，如下所示：

4. 培训资源需求

在附录中，我们可以详细列出培训所需的资源，包括培训师资、培训教材、培训场地、培训设备等。同时，我们还可以将培训资源的预算作为附录的一部分，以便读者更好地了解培训的成本和投入。

例如，我们可以根据培训课程的设计方案，确定培训所需的资源。然后，我们可以将培训资源的需求以表格的形式呈现出来，如下所示：

5. 培训实施计划

在附录中，我们可以详细列出培训实施的计划，包括培训的时间、地点、人员安排等。同时，我们还可以将培训实施的流程和注意事项作为附录的一部分，以便读者更好地了解培训的实施过程和要求。

例如，我们可以根据培训课程的设计方案和培训资源的需求，制定培训实施的计划。然后，我们可以将培训实施的计划以表格的形式呈现出来，如下所示：

6. 培训相关政策和制度

在附录中，我们可以详细列出培训相关的政策和制度，包括培训的目的、培训的对象、培训的费用、培训的考核等。同时，我们还可以将培训相关的政策和制度的文件作为附录的一部分，以便读者更好地了解培训的政策和制度。

例如，我们可以制定一份培训相关的政策和制度，如下所示：

7. 培训预算

在附录中，我们可以详细列出培训的预算，包括培训师资费用、培训教材费用、培训场地费用、培训设备费用等。同时，我们还可以将培训预算的明细作为附录的一部分，以便读者更好地了解培训的成本和投入。

例如，我们可以根据培训资源的需求和培训实施的计划，制定培训的预算。然后，我们可以将培训预算的明细以表格的形式呈现出来，如下所示：

8. 培训风险评估

在附录中，我们可以详细列出培训可能面临的风险，包括培训师资不足、培训教材不合适、培训场地受限、培训设备故障等。同时，我们还可以将培训风险的应对措施作为附录的一部分，以便读者更好地了解培训的风险和应对方法。

例如，我们可以对培训可能面临的风险进行评估，并制定相应的应对措施。然后，我们可以将培训风险评估的结果以表格的形式呈现出来，如下所示：

总之，企业培训需求分析报告附录是对报告主体内容的补充和支持，它可以提供更多的细节和信息，帮助读者更好地理解报告的结论和建议。在撰写附录时，我们应该注意内容的完整性、准确性和可读性，以便读者更好地了解培训的相关情况。

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