企业培训需求分析报告附录是对报告主体内容的补充和支持，它可以提供更多的细节、数据和参考资料，帮助读者更好地理解和应用报告的结论。以下是一些关于如何撰写企业培训需求分析报告附录的建议：
一、培训需求调查结果
在附录中，可以详细列出培训需求调查的结果，包括调查问卷的设计、发放和回收情况，以及调查对象的基本信息和反馈意见。可以使用图表、表格或文字描述来呈现调查结果，以便读者更直观地了解培训需求的分布和重点。
二、培训课程设计
如果在报告中提到了培训课程的设计，可以在附录中提供详细的课程大纲、教学目标、教学方法和评估方式等信息。这样可以让读者更好地了解培训课程的内容和结构，以及如何确保培训的效果和质量。
三、培训资源评估
在附录中，可以对培训资源进行评估，包括培训师资、培训场地、培训设备和培训材料等方面。可以提供培训师资的简历、培训场地的照片、培训设备的清单和培训材料的样本等信息，以便读者更好地了解培训资源的情况和质量。
四、培训效果评估
如果在报告中提到了培训效果的评估，可以在附录中提供详细的评估方法、评估指标和评估结果等信息。可以使用图表、表格或文字描述来呈现评估结果，以便读者更直观地了解培训的效果和质量。
五、培训预算
在附录中，可以提供培训预算的详细信息，包括培训费用的构成、预算的分配和预算的控制等方面。可以使用图表、表格或文字描述来呈现预算信息，以便读者更好地了解培训的成本和效益。
六、培训实施计划
在附录中，可以提供培训实施计划的详细信息，包括培训的时间、地点、人员和流程等方面。可以使用图表、表格或文字描述来呈现实施计划，以便读者更好地了解培训的组织和实施情况。
七、培训风险评估
在附录中，可以对培训风险进行评估，包括培训过程中可能出现的风险和应对措施等方面。可以提供风险评估的方法、风险的识别和风险的应对措施等信息，以便读者更好地了解培训的风险和应对策略。
八、培训建议
在附录中，可以提供培训建议的详细信息，包括培训的目标、内容、方法和评估等方面。可以使用图表、表格或文字描述来呈现建议信息，以便读者更好地了解培训的建议和改进方向。
九、培训案例分析
在附录中，可以提供培训案例分析的详细信息，包括培训的背景、目标、内容、方法和效果等方面。可以使用图表、表格或文字描述来呈现案例分析，以便读者更好地了解培训的实践和应用情况。
十、培训相关法律法规
在附录中，可以提供培训相关法律法规的详细信息，包括培训的法律法规、政策和标准等方面。可以使用图表、表格或文字描述来呈现法律法规信息，以便读者更好地了解培训的法律要求和合规性。
总之，企业培训需求分析报告附录是对报告主体内容的补充和支持，它可以提供更多的细节、数据和参考资料，帮助读者更好地理解和应用报告的结论。在撰写附录时，应该注意内容的准确性、完整性和可读性，以便读者更好地了解培训需求分析的过程和结果。
如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
