在撰写企业培训需求分析报告附录时，需要从多个维度进行考虑，以确保附录内容的全面性和专业性。以下是一些建议：
一、培训需求调查结果1. 详细描述调查的方法和过程，包括问卷设计、样本选择、数据收集等。
2. 呈现调查结果的统计数据，如参与调查的人数、各部门的需求分布等。
二、培训课程大纲1. 列出拟开设的培训课程名称和简要描述。
2. 说明课程的目标、内容、教学方法和评估方式。
三、培训师资介绍1. 介绍培训师资的背景和专业资质。
2. 提供师资的教学经验和相关成就。
四、培训预算1. 列出培训项目的各项费用，如师资费用、教材费用、场地租赁费用等。
2. 说明预算的编制依据和合理性。
五、培训效果评估计划1. 描述评估培训效果的方法和指标，如学员满意度调查、考试成绩分析等。
2. 制定评估的时间节点和责任人。
六、培训实施计划1. 安排培训的时间、地点和课程安排。
2. 说明培训的组织和管理方式。
七、其他相关资料1. 附上与培训需求分析相关的其他文件和资料，如行业报告、政策法规等。
2. 提供参考资料的来源和引用方式。
总之，企业培训需求分析报告附录是报告的重要组成部分，需要认真撰写和整理。通过附录的内容，可以为读者提供更详细、更全面的信息，有助于他们更好地理解和应用报告的主要内容。
