企业培训需求分析报告附录是对报告主体内容的补充和支持，它可以提供更多的细节、数据和参考资料，使报告更加完整和有说服力。以下是一些关于如何撰写企业培训需求分析报告附录的建议：
一、培训需求调查结果
在附录中，可以详细呈现培训需求调查的结果，包括调查问卷的设计、样本数量、调查方法等。同时，还可以列出调查对象的基本信息，如部门、职位、工作年限等，以便读者更好地了解调查的背景和范围。
二、培训课程大纲
如果在报告中提到了具体的培训课程，那么可以在附录中提供课程大纲。课程大纲应包括课程目标、课程内容、教学方法、评估方式等信息，让读者对培训课程有更深入的了解。
三、培训讲师简介
如果有外部讲师参与培训，那么可以在附录中介绍讲师的背景、资质和经验。这可以增加读者对培训讲师的信任和认可。
四、培训效果评估报告
在培训结束后，可以进行培训效果评估，并将评估报告作为附录的一部分。评估报告应包括培训目标的达成情况、学员的学习成果、培训对工作绩效的影响等内容。
五、参考文献
如果在报告中引用了其他文献或资料，那么可以在附录中列出参考文献的详细信息，包括作者、书名、出版社、出版日期等。
总之，企业培训需求分析报告附录是报告的重要组成部分，它可以为读者提供更多的信息和支持，使报告更加完整和有说服力。在撰写附录时，应注意内容的准确性、完整性和可读性，以便读者更好地理解和使用报告。
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