企业培训需求分析报告附录是对报告主体内容的补充和支持，它可以提供更详细的信息、数据和参考资料，帮助读者更好地理解和应用报告的结论。以下是一些关于如何编写企业培训需求分析报告附录的建议：
一、培训需求调查结果
在附录中，可以详细呈现培训需求调查的结果，包括调查问卷的设计、发放和回收情况，以及调查对象的基本信息和反馈意见。通过对调查结果的分析，可以了解员工对培训的需求和期望，为培训计划的制定提供依据。
二、培训课程设计
附录中可以包括培训课程的设计方案，包括课程目标、内容、教学方法、评估方式等。通过详细的课程设计，可以让读者了解培训的具体内容和实施方式，为培训的效果评估提供参考。
三、培训资源需求
在附录中，可以列出培训所需的资源，如培训师资、培训场地、培训设备等。通过对培训资源需求的分析，可以提前做好准备，确保培训的顺利进行。
四、培训效果评估方案
附录中可以包括培训效果评估的方案，包括评估指标、评估方法、评估时间等。通过对培训效果评估方案的制定，可以及时了解培训的效果，为培训的改进提供依据。
五、培训预算
在附录中，可以列出培训的预算，包括培训费用、培训资源费用、培训效果评估费用等。通过对培训预算的分析，可以合理安排培训资金，确保培训的质量和效果。
总之，企业培训需求分析报告附录是报告的重要组成部分，它可以为读者提供更详细的信息和参考资料，帮助读者更好地理解和应用报告的结论。在编写附录时，要注意内容的完整性和准确性，确保附录与报告主体内容的一致性和连贯性。
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