企业培训公司是为企业提供培训服务的专业机构，他们拥有多个岗位，每个岗位都有不同的职责和内容。下面从不同维度来介绍企业培训公司的岗位职责和内容。
1. 培训需求分析师
培训需求分析师是企业培训公司中非常重要的岗位之一。他们负责与企业合作，了解企业的培训需求，并根据需求制定培训计划。他们需要与企业管理层和员工进行沟通，收集信息，分析数据，以便确定最适合企业的培训方案。
例如，一家制造业企业可能需要提升员工的生产技能，培训需求分析师会与企业管理层和员工进行沟通，了解他们的具体需求，然后制定相应的培训计划，包括提供机器操作培训、质量控制培训等。
2. 培训师
培训师是企业培训公司中直接负责培训的人员。他们根据培训计划，为企业员工提供专业的培训课程。培训师需要具备丰富的行业知识和培训经验，能够将复杂的知识和技能以简单易懂的方式传授给学员。
例如，一家销售企业可能需要提升销售团队的销售技巧，培训师会为销售团队提供销售技巧培训课程，包括销售技巧讲解、案例分析、角色扮演等。
3. 培训项目经理
培训项目经理是企业培训公司中负责项目管理的人员。他们负责协调各个岗位的工作，确保培训项目按时、按质完成。他们需要与客户进行沟通，了解客户的需求，并与团队成员合作，制定项目计划、分配任务、监督进度。
例如，一家企业培训公司与一家银行合作，为银行员工提供金融知识培训，培训项目经理会与银行管理层沟通，了解他们的需求，然后与培训师、培训需求分析师等团队成员合作，制定培训计划，并监督项目进度。
4. 培训评估专员
培训评估专员是企业培训公司中负责培训效果评估的人员。他们通过收集数据、进行调查和访谈等方式，评估培训的效果，并提出改进建议。他们需要具备数据分析和研究能力，能够客观地评估培训的效果。
例如，一家IT企业为员工提供技术培训，培训评估专员会通过调查问卷、面试等方式，了解员工对培训的满意度和学习效果，并根据评估结果提出改进建议。
5. 培训销售经理
培训销售经理是企业培训公司中负责销售的人员。他们负责与客户进行沟通，了解客户的培训需求，并推荐适合的培训方案。他们需要具备销售技巧和市场分析能力，能够与客户建立良好的合作关系。
例如，一家企业培训公司与一家医疗器械企业合作，培训销售经理会与医疗器械企业的销售团队进行沟通，了解他们的培训需求，并推荐适合的培训方案。
总结来说，企业培训公司的岗位职责和内容包括培训需求分析、培训师、培训项目管理、培训评估和培训销售等。每个岗位都有自己的专业性和重要性，他们共同为企业提供高质量的培训服务。
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