企业员工文明行为规范培训是现代企业管理中的一项重要内容。员工的行为举止直接关系到企业的形象和声誉，因此，企业必须加强员工文明行为规范的培训和管理。
一、文明礼仪文明礼仪是企业员工行为规范的基础。在企业中，员工应该遵守礼仪，尊重他人，注重形象。在日常工作中，员工应该注意以下几点：
1、注意言行举止，不说脏话、不讲粗话，不发表不当言论；
2、遵守办公室礼仪，不大声喧哗，不随意进出他人办公室；
3、注意仪表仪容，穿着整洁得体，不穿拖鞋、短裤等不得体的服装；
4、尊重他人，不侵犯他人隐私，不干涉他人的个人空间。
二、职业道德职业道德是企业员工行为规范的重要内容。员工应该具备高尚的职业道德，遵守职业道德规范，做到以下几点：
1、遵守职业操守，不利用职务之便谋取私利；
2、保守商业秘密，不泄露公司机密；
3、不参与不正当竞争，不诋毁竞争对手；
4、不接受他人的贿赂，不向他人行贿。
三、沟通技巧沟通技巧是企业员工行为规范的重要组成部分。员工应该具备良好的沟通技巧，做到以下几点：
1、善于倾听，不打断他人发言；
2、表达清晰，不使用含糊不清的措辞；
3、尊重他人意见，不妄自尊大；
4、善于沟通，不采取强硬的态度。
四、安全意识安全意识是企业员工行为规范的重要内容。员工应该具备良好的安全意识，做到以下几点：
1、注意办公室安全，不随意触碰电器、不乱扔垃圾；
2、遵守公司安全规定，不擅自改动设备、不私自进入危险区域；
3、注意个人安全，不在工作中使用危险物品；
4、遵守交通规则，不酒后驾车、不超速行驶。
五、团队合作团队合作是企业员工行为规范的重要内容。员工应该具备良好的团队合作精神，做到以下几点：
1、尊重他人，不互相攻击、不互相诋毁；
2、积极配合，不推卸责任、不拖延工作；
3、互相支持，不抢功、不推诿责任；
4、共同进步，不自私、不自大。
综上所述，企业员工文明行为规范培训是企业管理中的重要内容。员工应该从文明礼仪、职业道德、沟通技巧、安全意识和团队合作等多个维度来加强自身的行为规范，为企业的发展做出贡献。
只有员工具备了良好的行为规范，企业才能更好地发展壮大。
