企业培训体系系统是企业内部培训的重要组成部分，它是一套完整的培训体系，包括培训规划、培训设计、培训实施、培训评估等环节，它可以帮助企业提升员工技能、增强企业竞争力。
那么，企业培训体系系统具体包括哪些维度呢？下面我们就来一一介绍。
1. 培训规划
企业培训体系系统的第一个维度是培训规划。培训规划是企业内部培训的基础，它包括对企业内部培训目标的明确、对培训需求的分析、培训计划的制定等环节。在这个环节中，企业需要根据自身的发展需求和员工的实际情况，制定出一套完整的培训计划，以确保培训的有效性和针对性。
例如，某公司的销售团队需要提升销售技能，那么在培训规划阶段，企业需要对销售团队的实际情况进行分析，确定销售团队需要提升的技能点，制定出一套完整的销售培训计划。
2. 培训设计
企业培训体系系统的第二个维度是培训设计。培训设计是指根据培训规划，对培训内容、培训形式、培训方式等进行设计和制定。在这个环节中，企业需要根据培训目标和员工的实际情况，制定出一套完整的培训方案。
例如，某公司的销售团队需要提升销售技能，那么在培训设计阶段，企业需要根据销售团队的实际情况，制定出一套完整的销售培训方案，包括培训内容、培训形式、培训方式等。
3. 培训实施
企业培训体系系统的第三个维度是培训实施。培训实施是指根据培训设计，对培训内容、培训形式、培训方式等进行实施和落实。在这个环节中，企业需要根据培训方案，对培训内容进行讲解，对培训方式进行落实，以确保培训的有效性和针对性。
例如，某公司的销售团队需要提升销售技能，那么在培训实施阶段，企业需要根据销售培训方案，对销售技能进行讲解，并通过实际操作进行演练，以确保销售团队的技能得到提升。
4. 培训评估
企业培训体系系统的第四个维度是培训评估。培训评估是指对培训效果进行评估和反馈。在这个环节中，企业需要对培训效果进行评估，以确定培训的有效性和针对性。
例如，某公司的销售团队经过销售培训后，企业需要对销售团队的销售技能进行评估，以确定销售团队的技能是否得到提升，以及培训的有效性和针对性。
总之，企业培训体系系统是企业内部培训的重要组成部分，它可以帮助企业提升员工技能、增强企业竞争力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
