企业培训是企业发展的重要组成部分，它对于提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的竞争力具有重要意义。然而，企业培训属于哪个部门管，这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门是企业管理员工的核心部门，负责员工的招聘、培训、绩效管理等工作。因此，企业培训通常由人力资源部门负责管理。人力资源部门可以根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定培训计划和方案，并组织实施培训活动。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业培训的规划、组织和实施。培训部门通常拥有专业的培训师和培训设施，可以为员工提供更加专业和系统的培训服务。
三、业务部门
业务部门是企业的核心部门，负责企业的生产、销售、研发等工作。因此，业务部门也可以负责本部门员工的培训工作。业务部门可以根据本部门的业务需求和员工的技能水平，制定培训计划和方案，并组织实施培训活动。
四、外部培训机构
一些企业会选择外部培训机构来为员工提供培训服务。外部培训机构通常拥有专业的培训师和培训设施，可以为员工提供更加专业和系统的培训服务。
五、云学堂企业培训平台
云学堂是一家专业的企业培训平台，为中大型企业提供企业学习培训平台系统。云学堂企业培训系统功能强大，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训、教学工具等功能。云学堂企业培训系统优点众多，产品 UI 界面美观、售后服务完善、全国一、二线城市都设有分公司、系统安全，获得 DSMM 三级认证。
综上所述，企业培训可以由人力资源部门、培训部门、业务部门、外部培训机构等多个部门负责管理。不同的企业可以根据自身的实际情况，选择适合自己的培训管理模式。同时，企业也可以选择云学堂企业培训平台，为员工提供更加专业和系统的培训服务。
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