企业培训是企业发展中不可或缺的一部分，它对于提升员工的专业技能和综合素质具有重要意义。那么，企业培训究竟属于哪个部门管呢？这是一个值得探讨的问题。
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。因此，企业培训通常也由人力资源部门负责。人力资源部门可以根据企业的战略目标和员工的发展需求，制定培训计划和方案，并组织实施培训活动。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业培训的规划、组织和实施。培训部门通常会有专业的培训师和培训管理人员，他们可以根据企业的需求和员工的特点，设计和开发适合的培训课程和项目，并提供培训咨询和指导服务。
三、业务部门
业务部门是企业中直接从事生产经营活动的部门，如销售部门、生产部门、研发部门等。业务部门也可以根据自身的业务需求和员工的技能要求，组织开展内部培训活动，以提高员工的业务水平和工作效率。
四、高层管理部门
高层管理部门是企业的决策层，他们对企业的发展战略和目标有着清晰的认识。因此，高层管理部门也可以参与企业培训的规划和决策，为培训提供支持和指导。
五、外部培训机构
除了企业内部的培训部门和业务部门，企业还可以选择外部培训机构来提供培训服务。外部培训机构通常具有专业的培训师资和丰富的培训经验，可以为企业提供更加专业和针对性的培训课程和项目。
综上所述，企业培训可以由人力资源部门、培训部门、业务部门、高层管理部门或外部培训机构等多个部门共同负责。不同的企业可以根据自身的实际情况和需求，选择适合的培训管理模式和部门。
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总之，企业培训是企业发展的重要支撑，选择适合的培训管理部门和培训平台对于提高培训效果和企业竞争力具有重要意义。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
