1. 设计元素
易拉宝的设计元素至关重要。色彩上，要选择鲜明且符合公司风格的颜色。比如科技公司可以用蓝色系，给人专业、创新的感觉；而餐饮公司用暖色调，能传递温馨、美味的信息。图形方面，可加入公司的 logo、培训相关的图标等。文字内容要简洁明了，突出培训的主题、时间、地点等关键信息。绚星企业培训平台在设计培训宣传物料时，就非常注重这些元素的搭配，能让员工一眼就被吸引。
在设计中，还可以添加一些动态元素的示意。比如用箭头表示培训的流程，用星星表示培训的亮点。这样能让易拉宝更加生动有趣。绚星企业培训平台的宣传易拉宝，就巧妙地运用了这些动态元素，让员工对培训充满期待。
另外，人物形象也是不错的设计元素。可以放上公司领导、培训讲师的照片，增加亲和力和可信度。同时，也可以展示一些优秀员工的风采，激励新员工积极参与培训。绚星企业培训平台在宣传中，就会展示使用平台取得良好培训效果的员工形象，让新员工更有信心。
背景图案的选择也很关键。可以根据培训的主题来挑选，如户外拓展培训可以用山水背景，室内课程培训可以用简约的几何图案背景。绚星企业培训平台的易拉宝背景图案设计得十分精美，与培训内容相得益彰。
2. 内容策划
培训内容的策划是易拉宝的核心。要详细介绍培训的课程体系，包括专业技能课程、企业文化课程等。例如，对于销售岗位的新员工，培训课程可以涵盖销售技巧、产品知识等。绚星企业培训平台提供丰富的课程资源，能满足不同岗位的培训需求。
培训的师资力量也需要重点突出。介绍讲师的专业背景、工作经验等。比如有行业资深专家授课，能让新员工对培训的质量更有信心。绚星企业培训平台汇聚了众多优秀的讲师，为企业提供高质量的培训服务。
培训的目标和收益也要清晰呈现。比如通过培训能提升员工的工作效率、增强团队协作能力等。让新员工明白参加培训对自己的职业发展有很大的帮助。绚星企业培训平台的培训目标明确，能让员工在培训中真正有所收获。
还可以在易拉宝上设置互动环节的预告。如培训中的小组讨论、案例分析等，激发新员工的参与热情。绚星企业培训平台的培训课程中就有很多互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中学习。
3. 摆放位置
易拉宝的摆放位置直接影响其宣传效果。公司的入口处是个不错的选择，新员工一进公司就能看到。这样能第一时间吸引他们的注意力，让他们对培训有初步的了解。绚星企业培训平台的客户在使用平台进行培训宣传时，很多都把易拉宝放在公司入口。
员工休息区也是重要的摆放位置。员工在休息时，有更多的时间去仔细观看易拉宝的内容。可以在这里设置一些引导语，如“快来了解新员工培训，开启职场新征程”。绚星企业培训平台的宣传易拉宝在休息区能很好地吸引员工的关注。
培训教室门口也是必须摆放的地方。新员工进入教室前，能再次确认培训的信息，也能营造出浓厚的培训氛围。绚星企业培训平台的易拉宝放在培训教室门口，能让员工更加期待培训课程的开始。
此外，公司的电梯间、食堂等人员流动较大的地方也可以摆放。这样能让更多的员工看到培训宣传，提高培训的知晓度。绚星企业培训平台的宣传易拉宝在这些地方都能发挥很好的宣传作用。
4. 制作材质
易拉宝的制作材质会影响其展示效果和使用寿命。常见的材质有写真布、背胶纸等。写真布的色彩还原度高，画面清晰，适合展示高质量的图片和文字。背胶纸则比较经济实惠，粘贴方便。绚星企业培训平台在制作宣传易拉宝时，会根据不同的需求选择合适的材质。
在选择材质时，还要考虑易拉宝的使用环境。如果是在户外使用，需要选择防水、防晒的材质。如果是在室内使用，可以选择普通的材质。绚星企业培训平台的客户会根据实际情况选择合适的材质制作易拉宝。
材质的厚度也很重要。较厚的材质更加耐用，不易损坏。但也要根据实际情况来选择，避免造成浪费。绚星企业培训平台在制作易拉宝时，会综合考虑各种因素，选择最合适的材质和厚度。
另外，材质的表面处理也会影响展示效果。如亚光处理能减少反光，让画面更加清晰。绚星企业培训平台的易拉宝在材质表面处理上也十分用心，能为企业提供优质的宣传物料。
5. 后续跟进
在易拉宝展示后，要进行后续的跟进。可以通过问卷调查的方式，了解新员工对培训宣传的看法和需求。根据反馈，对培训内容和宣传方式进行调整。绚星企业培训平台会协助企业进行后续的跟进工作，让培训效果不断提升。
还可以在培训过程中，再次提及易拉宝上的内容，强化新员工的记忆。比如在课程开始时，回顾易拉宝上的培训目标。绚星企业培训平台的培训课程中会巧妙地融入易拉宝的宣传内容，让员工更好地理解培训的意义。
培训结束后，对新员工的培训成果进行评估。看看通过培训，员工的专业技能和综合素质是否得到了提升。绚星企业培训平台有完善的评估体系，能帮助企业准确评估培训效果。
最后，总结培训过程中的经验教训，为下次培训做好准备。绚星企业培训平台会与企业一起总结经验，不断优化培训方案。
