企业培训师在企业中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识水平，以提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师属于企业哪个部门管呢？
一、人力资源部门
人力资源部门通常负责企业的人才管理和发展，包括招聘、培训、绩效管理等。企业培训师可以作为人力资源部门的一部分，与其他人力资源专业人员合作，制定和实施培训计划，以满足企业的人才发展需求。
例如，云学堂为九州通提供了定制化的企业培训解决方案，帮助九州通提升了员工的专业技能和综合素质。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。企业培训师可以在培训部门中工作，专注于培训课程的设计、开发和实施。
比如，云学堂为振德提供了全面的培训服务，包括线上课程、线下培训和培训管理系统等，帮助振德打造了高效的培训体系。
三、业务部门
在一些企业中，企业培训师可能会直接隶属于业务部门，根据业务部门的需求和目标，提供针对性的培训支持。
例如，云学堂为用友的销售团队提供了专业的销售培训，帮助用友提升了销售业绩。
四、其他部门
除了以上部门，企业培训师还可能隶属于其他部门，如企业大学、战略规划部门等。
总之，企业培训师的归属部门可能因企业的规模、行业、组织架构等因素而有所不同。无论属于哪个部门，企业培训师都应该与其他部门密切合作，共同推动企业的发展。
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