企业培训师在企业中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识水平，以提高企业的整体绩效。那么，企业培训师属于企业哪个部门管呢？
一、人力资源部门
人力资源部门通常负责企业的人才管理和发展，包括招聘、培训、绩效管理等。企业培训师可以作为人力资源部门的一部分，与其他人力资源专业人员合作，制定和实施培训计划，以满足企业的人才发展需求。
二、培训部门
一些企业设有专门的培训部门，负责组织和实施各类培训活动。企业培训师可以在培训部门工作，专注于培训课程的设计、开发和交付，以提高员工的专业技能和综合素质。
三、业务部门
在一些企业中，培训师可能直接隶属于业务部门，与业务团队紧密合作。他们了解业务部门的需求和目标，为员工提供针对性的培训，以提升业务绩效和竞争力。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，企业也可以选择与外部培训机构合作。外部培训机构通常拥有专业的培训师资和丰富的培训资源，能够提供多样化的培训课程和解决方案。
总之，企业培训师的归属部门可以因企业的规模、行业、组织架构等因素而有所不同。无论属于哪个部门，企业培训师的职责都是为了提升员工的能力和素质，促进企业的发展。
在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训对于企业的发展至关重要。云学堂作为一家专业的企业培训解决方案提供商，拥有丰富的培训资源和专业的培训团队，能够为企业提供定制化的培训方案，帮助企业提升员工的绩效和竞争力。
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