企业培训总结及收获的撰写是对培训效果的重要评估，也是对未来培训工作的有益参考。以下是一些关于如何撰写企业培训总结及收获的建议：
培训目标达成情况
首先，回顾培训的目标，并评估是否达到了预期的效果。可以列举一些具体的数据或案例来支持你的评估，例如员工的绩效提升、工作效率的提高等。
例如，在云学堂的企业培训中，我们通过定制化的课程设计和专业的培训师团队，帮助九州通的员工提升了专业技能，从而提高了工作效率和绩效。
培训内容与实际工作的结合度
评估培训内容是否与员工的实际工作紧密相关，是否能够帮助他们解决工作中遇到的问题。可以分享一些员工在实际工作中应用培训内容的成功案例。
以振德为例，云学堂为其提供的培训内容涵盖了市场营销、团队管理等方面，与振德的业务需求高度契合。员工们在培训后能够将所学知识迅速应用到实际工作中，取得了显著的成果。
培训方式的有效性
分析培训方式是否适合员工的学习风格和需求，是否能够激发员工的学习兴趣和积极性。可以探讨一些不同的培训方式，如线上培训、线下培训、实践操作等。
云学堂的培训方式灵活多样，包括线上课程、线下讲座、实践演练等。例如，用友的员工通过参加云学堂的线上培训课程，能够在不影响工作的情况下随时随地学习，提高了学习的便利性和效率。
员工的反馈与建议
收集员工对培训的反馈和建议，了解他们对培训内容、培训方式、培训师等方面的满意度。可以分享一些员工的反馈意见，并提出相应的改进措施。
在东岭集团的培训中，云学堂积极倾听员工的反馈，根据他们的建议对培训内容和方式进行了优化，提高了培训的质量和效果。
综上所述，撰写企业培训总结及收获需要全面评估培训的目标达成情况、培训内容与实际工作的结合度、培训方式的有效性以及员工的反馈与建议。通过总结经验教训，可以不断改进和完善培训工作，提高培训的质量和效果。
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