企业培训师是企业内部培训的重要角色，不同的职称代表着不同的职责和能力。本文将从不同的维度介绍企业培训师的岗位职称。
一、培训讲师
培训讲师是企业培训师的最基本职称，主要负责企业内部员工的培训工作。培训讲师需要具备以下能力：
- 熟悉企业的业务和产品知识
- 具备良好的沟通能力和表达能力
- 熟练掌握培训技巧和教学方法
例如，某公司的新员工需要接受一周的产品知识培训，培训讲师需要根据公司的产品特点和新员工的学习情况，制定合适的培训计划和教学方案，让新员工快速掌握产品知识。
二、培训师
培训师是企业培训师的中级职称，主要负责企业内部员工的职业技能培训和发展规划。培训师需要具备以下能力：
- 熟悉企业的业务和发展战略
- 具备一定的管理能力和团队协作能力
- 熟练掌握职业技能培训和发展规划的方法和技巧
例如，某公司的销售团队需要提升销售技能，培训师需要根据公司的销售策略和团队的实际情况，制定合适的培训计划和发展规划，帮助销售团队提升销售业绩。
三、培训经理
培训经理是企业培训师的高级职称，主要负责企业内部培训的规划、设计和管理。培训经理需要具备以下能力：
- 熟悉企业的战略和业务发展规划
- 具备较强的管理和领导能力
- 熟练掌握培训规划、设计和管理的方法和技巧
例如，某公司需要开展一次全员素质提升培训，培训经理需要根据公司的战略和业务发展规划，制定全员培训计划和培训课程，同时负责培训的组织和管理工作。
总之，企业培训师的岗位职称代表着不同的职责和能力，企业需要根据实际情况和需求，选择合适的培训师来开展内部培训工作。
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