企业培训是企业发展中非常重要的一环，不同类型的企业需要不同类型的培训，因此企业培训的分类也就有了不同的类型。下面我们将从不同的维度来介绍企业培训的分类。
1.按照培训内容分类
企业培训的内容可以分为技能培训、知识培训和态度培训三种类型。
技能培训是指通过对员工的技能进行培训，提高员工的专业技能水平，如销售技巧、沟通技巧等。
知识培训是指通过对员工的知识进行培训，提高员工的知识水平，如行业知识、产品知识等。
态度培训是指通过对员工的态度进行培训，提高员工的工作态度和价值观，如服务态度、团队合作等。
例如，云学堂企业培训平台提供的微课、视频、直播等功能，可以满足不同类型的企业对于不同培训内容的需求。
2.按照培训方式分类
企业培训的方式可以分为线上培训和线下培训两种类型。
线上培训是指通过互联网等网络平台进行的培训，如微课、视频、直播等。
线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，如课堂培训、现场培训等。
例如，云学堂企业培训平台提供的线上学习计划、OJT带教培训等功能，可以满足企业对于线上培训的需求。
3.按照培训对象分类
企业培训的对象可以分为新员工培训、在职员工培训和管理人员培训三种类型。
新员工培训是指对新入职员工进行的培训，帮助他们尽快适应企业文化和工作环境。
在职员工培训是指对在职员工进行的培训，帮助他们提高专业技能和知识水平。
管理人员培训是指对企业管理人员进行的培训，帮助他们提高管理能力和领导力。
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4.按照培训目的分类
企业培训的目的可以分为提高员工绩效、增强员工竞争力和促进员工发展三种类型。
提高员工绩效是指通过培训提高员工的工作效率和工作质量。
增强员工竞争力是指通过培训提高员工的专业技能和知识水平，增强员工在职场上的竞争力。
促进员工发展是指通过培训帮助员工实现职业规划和个人发展。
例如，云学堂企业培训平台提供的智能学习报表、组织知识萃取等功能，可以帮助企业实现不同的培训目的。
5.按照培训周期分类
企业培训的周期可以分为短期培训和长期培训两种类型。
短期培训是指培训时间较短的培训，如一天或几天的课程。
长期培训是指培训时间较长的培训，如几个月或一年的课程。
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总之，企业培训的分类有很多种类型，企业需要根据自身的需求来选择适合自己的培训类型。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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