1. 营造氛围
培训开场前，精心布置培训场地至关重要。可以在培训室悬挂一些带有新年元素的装饰，如红灯笼、中国结等，营造出喜庆的氛围。同时，播放轻松愉悦的新年音乐，让员工在进入培训室的那一刻，就感受到浓浓的新年气息和积极向上的氛围。例如，某企业在新年培训开场时，将培训室布置成了一个充满节日氛围的空间，员工们一进入就心情格外舒畅，对接下来的培训充满期待。
在培训开场时，主持人可以用一段热情洋溢的新年祝福语作为开场白，向员工表达新年的美好祝愿。比如：“亲爱的同事们，新年到了，祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福！”这样温暖的话语能迅速拉近与员工的距离，让他们感受到企业的关怀。
还可以准备一些小礼品，如新年红包、定制的新年台历等，在开场时随机发放给员工。这不仅能增加培训的趣味性，还能让员工感受到企业的用心和诚意。绚星企业培训平台也可以在培训过程中设置一些互动环节，结合这些小礼品进行奖励，进一步提升员工的参与度。
2. 明确目标
在开场时，清晰地向员工阐述本次培训的目标和意义是非常重要的。让员工明白通过这次培训，他们能够学到什么知识和技能，以及这些知识和技能将如何应用到实际工作中。例如，如果是一次销售技巧培训，就可以明确指出培训后员工的销售业绩有望得到提升，为企业创造更多的价值。
可以结合企业的新年发展战略和目标，说明培训与企业整体发展的紧密联系。比如：“在新的一年里，我们企业要实现业务的快速增长，这就需要大家具备更专业的知识和技能。本次培训就是为了帮助大家提升能力，更好地适应企业的发展需求。”让员工认识到培训不仅是为了个人的成长，也是为了企业的发展。
使用绚星企业培训平台，可以将培训目标和计划清晰地展示给员工。平台上的学习计划功能能够让员工一目了然地看到自己需要学习的内容和时间安排，有助于他们更好地规划自己的学习进度。
3. 分享案例
分享一些与培训内容相关的成功案例是吸引员工注意力的有效方法。可以选择企业内部的优秀员工案例，展示他们通过学习和实践取得的优异成绩。比如，介绍一位员工通过参加类似的培训，成功开拓了新的客户市场，为企业带来了可观的收益。这样的案例能够让员工看到实际的成果，激发他们的学习动力。
也可以分享一些行业内的经典案例，让员工了解行业的最新趋势和最佳实践。例如，在互联网行业的培训中，分享一些知名互联网企业的创新营销案例，让员工从中学习到先进的营销理念和方法。
绚星企业培训平台的知识库功能可以存储大量的案例资料，方便员工随时查阅和学习。同时，平台还支持案例的分享和讨论，员工可以在学习社区中交流自己对案例的看法和体会，进一步加深对案例的理解。
4. 互动交流
在开场时设置一些互动环节，能够让员工更快地融入培训氛围。可以组织一个简单的小组讨论，让员工分享自己在过去一年的工作经验和收获，以及对新一年的期望。例如，将员工分成小组，每个小组围绕“新一年的工作挑战与机遇”进行讨论，然后派代表发言。这样的互动不仅能增进员工之间的交流和了解，还能让他们从彼此的分享中获得启发。
还可以开展一些小游戏，如知识问答、团队合作游戏等。通过游戏的方式，让员工在轻松愉快的氛围中学习和成长。比如，在培训开场时进行一场关于培训内容的知识问答竞赛，获胜的小组可以获得小奖品。这既能增加培训的趣味性，又能检验员工对培训内容的初步了解。
绚星企业培训平台的直播功能可以实现实时的互动交流。在培训过程中，员工可以通过弹幕、提问等方式与讲师和其他学员进行互动，及时解决自己的疑问，提高学习效果。
5. 介绍平台
在新年员工培训开场时，向员工介绍绚星企业培训平台是非常必要的。可以详细介绍平台的功能和优势，如丰富的课程资源、便捷的学习方式、个性化的学习推荐等。让员工了解到通过绚星平台，他们可以随时随地进行学习，提升自己的能力。
举例说明其他企业使用绚星平台取得的良好效果。比如，某大型企业通过使用绚星平台开展员工培训，员工的业务能力得到了显著提升，企业的整体业绩也实现了快速增长。让员工对平台有更直观的认识和信心。
现场演示绚星平台的操作流程，让员工亲身体验平台的便捷性和实用性。例如，展示如何在平台上查找课程、提交作业、参与讨论等。让员工能够快速上手，更好地利用平台进行学习。
