1. 营造节日氛围
新年有着独特的节日氛围，在培训开场时巧妙融入这一元素，能让员工在轻松愉悦的心情中投入学习。比如，在培训场地布置上，可以悬挂一些红灯笼、张贴福字等具有新年特色的装饰品。绚星企业培训平台也能助力营造氛围，通过平台发布带有新年元素的培训通知和欢迎页面，让员工从线上就能感受到新年的喜庆。
还可以在开场时播放一段欢快的新年音乐，或者让员工分享一下自己新年的趣事和愿望。这样不仅能拉近员工之间的距离，还能让大家以更加积极的心态面对培训。例如，组织一个“新年愿望分享会”，让员工在轻松的氛围中交流，为培训奠定良好的情感基础。
另外，准备一些新年小礼品，如红包、春联等，在开场时进行抽奖活动，增加互动性和趣味性。这能让员工在获得惊喜的同时，更加期待接下来的培训内容。
2. 明确培训目标
清晰的培训目标是培训成功的关键。在开场时，要向员工明确本次培训的目标和意义，让他们清楚地知道通过培训能获得什么。比如，如果是技能提升培训，要说明培训后员工在工作技能上会有哪些具体的提升，对工作绩效会产生怎样的积极影响。
绚星企业培训平台可以通过智能学习报表功能，为员工展示培训前后的能力对比和学习进度。在开场时，利用这些数据向员工直观地呈现培训目标的可达性，让他们更有动力去学习。例如，展示以往员工在类似培训后的能力提升数据，让大家看到实际效果。
同时，将培训目标与企业的年度发展战略相结合，让员工明白自己的成长与企业的发展息息相关。这样可以增强员工的责任感和使命感，提高他们参与培训的积极性。
还可以让员工自己制定个人的培训目标，与团队和企业的目标相呼应，形成一个共同的目标体系，促进大家共同进步。
3. 引入案例分享
案例分享是一种生动且有效的开场方式。可以选择一些与培训内容相关的成功案例，在开场时进行分享。比如，如果是销售技巧培训，可以分享一些优秀销售人员在新年期间取得突出业绩的案例。
绚星企业培训平台的知识库功能提供了丰富的案例资源。可以从平台上选取合适的案例进行展示和分析，让员工更直观地了解成功的经验和方法。例如，通过平台上的视频案例，让员工观看优秀销售人员的实际销售过程，学习他们的沟通技巧和应对策略。
在分享案例时，要引导员工思考案例中的关键因素和可借鉴之处，鼓励他们提出自己的见解和疑问。这样可以激发员工的学习兴趣，为后续的培训内容做好铺垫。
还可以让员工自己分享身边的案例，增加参与感和互动性。通过案例分享，让员工在轻松的氛围中学习到实用的知识和技能。
4. 强调团队合作
新年是一个新的开始，也是团队重新凝聚力量的时刻。在培训开场时，强调团队合作的重要性。可以通过一些团队合作的小游戏来开场，让员工在游戏中体验团队合作的乐趣和力量。
绚星企业培训平台的学习社区功能为团队合作提供了一个良好的平台。在培训过程中，可以组织员工在社区中进行小组讨论和项目合作，促进团队成员之间的交流和协作。例如，设置一个团队挑战任务，让员工在社区中共同完成，提高团队的凝聚力和战斗力。
同时，分享一些团队合作取得成功的故事，让员工明白只有团结协作，才能实现共同的目标。鼓励员工在培训和工作中相互支持、相互帮助，共同成长。
在团队合作的氛围中，员工能更好地吸收培训知识，将所学应用到实际工作中。通过强调团队合作，为培训营造一个积极向上的氛围。
5. 激发学习动力
激发员工的学习动力是培训开场的重要任务。可以通过讲述一些励志的故事或者分享行业的发展趋势，让员工认识到持续学习的重要性。比如，讲述一些行业内通过不断学习实现职业晋升的故事，激励员工积极参与培训。
绚星企业培训平台的AI教练功能可以为员工提供个性化的学习建议和指导。在开场时，可以介绍这一功能，让员工了解平台如何帮助他们更好地学习。例如，展示AI教练根据员工的学习情况生成的学习计划，让员工看到平台的智能化和专业性。
设置一些学习奖励机制，如培训结束后评选优秀学员，给予一定的奖励。这能激发员工的竞争意识和学习动力，让他们更加认真地对待培训。
鼓励员工设定自己的学习目标和计划，并在培训过程中不断监督和调整。通过激发学习动力，让员工主动投入到培训中，提高培训效果。
