企业管理培训中高层是企业管理中非常重要的一个环节。在企业的发展过程中，高层管理人员扮演着至关重要的角色。因此，企业管理培训中高层的培训内容和方法也需要更加专业化和个性化。
一、战略管理维度高层管理人员需要具备战略管理的能力，因此，企业管理培训中需要加强对战略管理的培训。战略管理培训的内容包括企业战略规划、市场分析、竞争对手分析等。此外，还需要培养高层管理人员的领导力和决策力，使其能够在复杂的市场环境中制定正确的战略决策。
在战略管理培训中，可以采用案例分析、模拟演练等多种培训方法，让高层管理人员在实际操作中学习和掌握战略管理的技能。此外，还可以邀请行业专家和成功企业家进行经验分享，让高层管理人员从他们的成功经验中汲取灵感和启示。
二、人力资源管理维度人力资源是企业最重要的资源之一，因此，高层管理人员需要具备人力资源管理的能力。在企业管理培训中，需要加强对人力资源管理的培训，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面的知识和技能。
在人力资源管理培训中，可以采用案例分析、角色扮演等多种培训方法，让高层管理人员在实际操作中学习和掌握人力资源管理的技能。此外，还可以邀请人力资源管理专家进行经验分享，让高层管理人员从他们的成功经验中汲取灵感和启示。
三、财务管理维度财务管理是企业管理中非常重要的一个环节，高层管理人员需要具备财务管理的能力。在企业管理培训中，需要加强对财务管理的培训，包括财务报表分析、成本控制、资金管理等方面的知识和技能。
在财务管理培训中，可以采用案例分析、模拟演练等多种培训方法，让高层管理人员在实际操作中学习和掌握财务管理的技能。此外，还可以邀请财务管理专家进行经验分享，让高层管理人员从他们的成功经验中汲取灵感和启示。
四、市场营销维度市场营销是企业发展的重要保障，高层管理人员需要具备市场营销的能力。在企业管理培训中，需要加强对市场营销的培训，包括市场调研、产品定位、品牌建设等方面的知识和技能。
在市场营销培训中，可以采用案例分析、模拟演练等多种培训方法，让高层管理人员在实际操作中学习和掌握市场营销的技能。此外，还可以邀请市场营销专家进行经验分享，让高层管理人员从他们的成功经验中汲取灵感和启示。
五、创新管理维度创新是企业发展的重要动力，高层管理人员需要具备创新管理的能力。在企业管理培训中，需要加强对创新管理的培训，包括创新思维、创新文化、创新战略等方面的知识和技能。
在创新管理培训中，可以采用案例分析、创意工坊等多种培训方法，让高层管理人员在实际操作中学习和掌握创新管理的技能。此外，还可以邀请创新管理专家进行经验分享，让高层管理人员从他们的成功经验中汲取灵感和启示。
总之，企业管理培训中高层是企业管理中非常重要的一个环节，需要加强对战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销和创新管理等方面的培训，提高高层管理人员的综合素质和能力，为企业的发展提供有力的保障。
