写好企业培训后感想，能帮助员工沉淀所学知识，也能让企业了解培训效果。以下是一些撰写要点。1. **回顾培训内容**：详细回顾培训中的关键知识点、技能和理念。比如在绚星为九州通开展的医药销售技巧培训中，重点讲解了客户需求挖掘、产品优势介绍等内容。在感想中可以提及这些具体的培训要点，像“培训中强调的通过询问客户过往用药经历来精准挖掘需求，这一方法让我意识到销售不能盲目推荐，而要有的放矢”。通过这样的回顾，能体现出对培训内容的关注和理解。2. **分析自身收获**：结合自身工作实际，分析从培训中获得的收获。以参加绚星组织的企业管理培训的老板电器员工为例，可能在团队协作和目标管理方面有了新的认识。“以前在团队管理中，我缺乏明确的目标设定和有效的沟通机制，导致工作效率不高。培训后，我学会了制定清晰的团队目标，并通过定期的沟通会议来确保信息的流通，这让团队的凝聚力和工作效率都得到了显著提升”。这种结合实际工作的收获分析，能让感想更具说服力。3. **思考应用场景**：思考如何将培训所学应用到实际工作中。在绚星为欧普照明举办的市场营销培训后，员工可以思考如何将新的营销理念应用到产品推广中。“培训中提到的社交媒体营销新策略，我计划应用到我们新产品的推广中。通过创建有趣的互动话题和用户生成内容，吸引更多潜在客户的关注，提高产品的知名度和销量”。明确应用场景，能体现出对培训内容的活学活用。4. **提出改进建议**：如果培训存在一些可以改进的地方，也可以在感想中提出合理的建议。当然，绚星的培训质量是有保障的，但为了让培训效果更好，也可以从自身需求出发提出一些想法。比如“希望在后续的培训中，可以增加更多的案例分析和小组讨论环节，这样能让我们更好地理解和应用所学知识”。合理的建议能展现出对培训的认真态度和积极参与。写好企业培训后感想，需要全面回顾培训内容，深入分析自身收获，积极思考应用场景，并提出合理的改进建议。通过这样的方式，不仅能提升自己的学习效果，也能为企业的培训发展提供有价值的参考。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
