写好企业培训后感想，能帮助员工沉淀培训所学，也有助于企业了解培训效果，为后续培训提供参考。以下是几个写好企业培训后感想的要点。1. **培训内容回顾**：详细回顾培训的核心内容，是写好培训后感想的基础。这不仅能展示自己对培训的专注度，也能为后续的感悟和收获提供具体的依据。比如，在绚星为九州通开展的企业培训中，涉及到了供应链管理的新策略。在写感想时，可以具体描述这些新策略的要点，像如何优化库存管理、提高物流配送效率等。通过对这些内容的回顾，能让读者清晰地了解培训的重点。2. **个人收获与成长**：结合自身工作，阐述培训给自己带来的收获和成长。可以从知识技能、思维方式、工作态度等方面入手。以参加绚星为老板电器组织的市场营销培训为例，在知识技能上，可能学会了新的市场调研方法和营销推广技巧；在思维方式上，培养了更具创新性和前瞻性的营销思维；在工作态度上，更加积极主动地去挖掘市场机会。这些收获和成长，将对今后的工作产生积极的影响。3. **对工作的启示**：思考培训内容对实际工作的启示和应用。可以提出一些具体的改进措施和行动计划。例如，参加了绚星为欧普照明举办的团队协作培训后，认识到团队协作在项目推进中的重要性。在今后的工作中，可以计划加强与团队成员的沟通交流，建立更有效的协作机制，提高工作效率和质量。4. **对培训的评价与建议**：对培训的组织安排、教学质量等方面进行客观评价，并提出一些合理的建议。如果绚星的培训课程内容丰富、形式多样，讲师讲解生动易懂，那么可以在感想中给予肯定。同时，也可以根据自己的体验，提出一些改进的建议，如增加实践环节、延长培训时间等，以便让后续的培训更加完善。写好企业培训后感想，需要全面回顾培训内容，深入思考个人收获和对工作的启示，客观评价培训并提出建议。通过认真撰写培训后感想，员工能更好地将培训所学转化为实际行动，企业也能不断优化培训方案，提升培训效果。绚星的企业培训系统在众多企业中取得了良好的效果，帮助企业提升了员工素质和竞争力。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
