1. 培训内容回顾
在撰写感想时，详细回顾培训内容是基础。比如，培训中涉及到的专业知识、技能要点等。以一场营销培训为例，培训里讲解了市场定位、营销策略制定等内容。我们可以在感想中提及这些关键知识点，阐述自己对它们的理解。
同时，还可以描述培训中印象深刻的案例。如某个成功的营销案例，分析其成功的原因和可借鉴之处。这样能让感想更具针对性和专业性。
2. 个人收获与成长
培训往往能带来个人能力的提升。比如在沟通技巧培训后，自己学会了更好地倾听他人意见，表达自己的观点。可以结合实际工作中的场景，说明这些收获如何帮助自己解决问题。
还可以谈谈思维方式的转变。例如，通过战略规划培训，从原来只关注短期目标，转变为更注重长期发展。这种思维的成长对个人职业发展至关重要。
3. 对工作的影响
培训所学要应用到工作中。以绚星企业培训平台为例，它的线上学习计划功能，能让员工根据自身情况制定学习进度，将所学知识逐步运用到工作流程中。比如，在绚星平台学习了项目管理课程后，员工可以优化项目执行方案，提高工作效率。
还可以分析培训对团队协作的影响。如果培训内容涉及团队合作技巧，那么在工作中团队成员之间的沟通会更加顺畅，协作也会更加高效。
4. 培训方式评价
评价培训方式能为后续培训提供参考。比如，绚星企业培训系统的直播功能，让员工可以实时与讲师互动，这种方式增强了学习的趣味性和参与度。
也可以谈谈对线下培训环节的看法。如果有小组讨论、实践操作等环节，分析它们对学习效果的促进作用。
5. 未来展望
在感想中表达对未来的期望。比如，希望企业能继续提供类似的高质量培训，借助绚星企业培训平台的更多功能，如AI教练，进一步提升自己的能力。
还可以规划自己在未来工作中的目标，如何将培训所学持续应用，为企业创造更大的价值。
写好企业培训后感想，需要从多个维度深入剖析培训内容、个人收获和对工作的影响等。通过全面、深入的思考，才能让感想更具价值。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
