1. 培训内容回顾
详细梳理培训中所涉及的核心内容是写好感想的基础。比如，培训中讲解了市场营销的新策略，包括社交媒体营销、内容营销等方面。你可以记录下这些新策略的要点，像社交媒体营销中如何精准定位目标客户群体，内容营销怎样创作吸引人的文案等。
以绚星企业培训平台为例，它提供的知识库功能能让学员随时回顾培训中的知识点。在培训后，学员可以通过知识库快速查找市场营销策略的相关资料，加深对培训内容的理解。
2. 个人收获与成长
思考培训给自己带来的具体收获。可能是专业技能的提升，比如学会了新的数据分析方法；也可能是思维方式的转变，从传统的营销思维转变为创新的用户思维。
例如，在绚星平台的数据分析课程培训后，学员能够运用所学的数据分析工具对市场数据进行深入分析，为企业的决策提供更有价值的参考。这就是个人在专业技能方面的成长。
3. 对工作的影响
分析培训内容如何应用到实际工作中。如果培训是关于团队管理的，那么你可以思考如何运用所学的团队激励方法提高团队的工作效率。
绚星企业培训系统的OJT带教培训功能，能够让新员工在实际工作中得到老员工的指导，将培训所学快速应用到工作场景中。比如新入职的销售员工，通过OJT带教培训，能更快地掌握销售技巧，提高销售业绩。
4. 培训方式评价
评价培训采用的方式是否有效。是线上直播、线下授课还是混合式培训。线上直播培训具有灵活性，学员可以随时随地参与；线下授课则能提供面对面的交流机会。
绚星的OMO混合式培训结合了线上线下的优势，既保证了学习的灵活性，又能让学员有面对面交流的体验。例如，在一些技术类培训中，线下实践操作结合线上理论学习，能让学员更好地掌握技能。
5. 未来展望
根据培训内容和自身收获，对未来的工作和学习制定计划。比如，计划在接下来的一个月内，将所学的市场营销策略应用到实际项目中，并观察效果。
绚星的智能学习报表功能可以帮助学员了解自己的学习进度和掌握情况，为未来的学习计划提供数据支持。学员可以根据报表中的数据，有针对性地进行学习和提升。
写好企业培训后感想需要从多个维度进行思考和分析，既要回顾培训内容，也要关注个人成长和对工作的影响。同时，合理评价培训方式，并对未来进行展望。通过这样的方式，才能写出有深度、有价值的培训后感想。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
