写好企业培训后感想，能帮助员工沉淀所学知识，也有助于企业了解培训效果，为后续培训提供参考。以下是一些撰写企业培训后感想的要点。1. **培训内容回顾**：对培训内容进行全面回顾是写好培训后感想的基础。详细梳理培训中所涉及的关键知识点、技能和理念。例如，在绚星为某企业开展的管理技能培训中，涵盖了目标管理、团队激励、沟通技巧等内容。学员可以回顾目标管理中 SMART 原则的具体应用，以及如何通过有效的沟通技巧提升团队协作效率。通过这样的回顾，不仅能加深对培训内容的理解，还能为后续的感悟和思考提供依据。2. **个人收获与成长**：思考培训给自己带来的具体收获和成长。这可以包括知识层面的拓展、技能的提升以及思维方式的转变。比如，参加绚星的市场营销培训后，学员学会了新的市场调研方法和营销策略，能够更加精准地定位目标客户群体。在思维方式上，从传统的销售思维转变为以客户为中心的营销思维，更加注重客户需求和体验。这些收获和成长将对个人的职业发展产生积极的影响。3. **对工作的启示与应用**：将培训所学与实际工作相结合，思考如何将所学知识和技能应用到工作中。以绚星为九州通提供的供应链管理培训为例，学员可以思考如何优化企业的供应链流程，降低成本，提高效率。可以制定具体的行动计划，明确在未来的工作中如何运用培训所学解决实际问题。同时，还可以思考如何将培训中的理念和方法传递给团队成员，带动整个团队的提升。4. **对培训的评价与建议**：对培训的整体质量和效果进行评价，并提出合理的建议。可以从培训内容的实用性、讲师的授课水平、培训方式的多样性等方面进行评价。例如，绚星的培训课程内容丰富实用，讲师讲解生动形象，能够将复杂的知识简单化。但在培训方式上，可以增加更多的案例分析和小组讨论环节，让学员有更多的机会参与和互动。提出的建议要具有针对性和可操作性，以便企业能够根据建议改进培训方案，提高培训效果。写好企业培训后感想需要全面回顾培训内容，深入思考个人收获和成长，将所学应用到工作中，并对培训提出合理的评价和建议。通过撰写培训后感想，不仅能提升个人的学习能力和职业素养，还能为企业的培训发展提供有价值的参考。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
