1. 回顾培训内容
在撰写感想前，要全面回顾培训的具体内容。比如，培训中涉及的专业知识、技能操作要点等。以绚星企业培训平台上的营销技巧培训为例，回顾讲师讲解的市场定位、客户沟通等内容。
仔细梳理培训中的重点和难点，分析自己对哪些内容理解得比较透彻，哪些还存在疑问。这有助于在感想中体现对培训内容的深入思考。
将培训内容与实际工作联系起来，思考如何将所学应用到日常业务中。例如，学习了绚星平台上的项目管理课程后，思考如何优化项目流程和提高团队协作效率。
2. 表达个人感受
分享培训过程中的真实感受，是写好感想的重要部分。可以描述培训给自己带来的启发和触动，比如在绚星企业培训平台的团队合作培训中，感受到团队凝聚力的重要性。
讲述培训中遇到的困难和挑战，以及自己是如何克服的。这能体现出个人的成长和进步。例如，在绚星平台的技术培训中，克服了对新技术的恐惧。
表达对培训讲师和培训组织方的感谢，肯定他们的付出和努力。同时，也可以提出一些对培训的建议和期望。
3. 分析自身收获
从知识、技能、态度等多个方面分析自己在培训中的收获。比如，通过绚星企业培训平台的领导力培训，提升了自己的决策能力和沟通能力。
将自己培训前后的情况进行对比，突出培训带来的改变。可以列举具体的数据或事例来支撑自己的观点。例如，培训后工作效率提高了多少。
思考这些收获对自己未来的职业发展有什么帮助，制定相应的发展计划。比如，利用在绚星平台学到的数据分析技能，为公司制定更精准的营销策略。
4. 结合企业需求
考虑企业的发展目标和需求，思考培训内容如何与企业的战略相结合。例如，绚星企业培训平台的创新思维培训，能为企业带来新的发展思路。
分析自己的收获对企业的贡献，以及如何将个人成长转化为企业的效益提升。比如，将在绚星平台学到的成本控制方法应用到企业的财务管理中。
提出一些对企业培训体系的建议，帮助企业更好地开展培训工作，提高员工的整体素质。
5. 展望未来行动
制定具体的行动计划，明确自己在未来一段时间内要采取的行动。比如，在绚星企业培训平台上继续学习相关课程，提升自己的专业水平。
设定合理的目标和期限，确保行动计划具有可操作性和可衡量性。例如，在一个月内掌握绚星平台上的新软件操作技能。
表达自己对未来工作的信心和决心，以及如何将培训所学持续应用到工作中，为企业创造更大的价值。
