1. 回顾培训内容
在写感想前，全面回顾培训的具体内容是关键。比如，培训中涉及的专业知识、操作技能等。以绚星企业培训平台上的营销培训课程为例，它详细讲解了市场调研、营销策略制定等内容。我们要梳理出重点知识，明确哪些是对自己工作有直接帮助的。
仔细分析培训中的案例和实际操作环节。绚星平台上的案例丰富多样，涵盖了不同行业和场景。通过分析这些案例，我们能更好地理解理论知识在实际中的应用。
记录下培训中自己印象深刻的部分。可能是讲师的精彩讲解，也可能是某个互动环节。这些内容能为感想增添生动性。
将培训内容按照重要程度和逻辑关系进行分类整理。这样在写感想时，能更有条理地表达自己的学习收获。
2. 结合自身工作
思考培训内容与自己当前工作的关联。比如，学习了绚星企业培训平台上的项目管理课程后，想想如何将项目规划、进度控制等方法应用到自己负责的项目中。
分析自己在工作中存在的问题，看培训是否提供了解决方案。如果在沟通协作方面存在不足，而培训中有相关的沟通技巧讲解，就可以结合实际情况谈谈如何改进。
制定在工作中应用培训所学的计划。明确具体的行动步骤和时间节点，确保所学知识能真正落地。
与同事交流培训心得，分享在工作中应用培训内容的想法。通过交流，可能会获得新的启发和思路。
3. 表达个人感受
分享自己在培训过程中的情绪体验。是兴奋、紧张还是有所收获后的满足感。比如，在绚星平台的直播培训中，与讲师和其他学员的互动让自己感到兴奋和积极。
谈谈培训对自己心态和观念的影响。可能培训让自己对工作有了新的认识，或者改变了自己的职业规划。
描述培训中让自己感动或受鼓舞的瞬间。这可以是讲师的励志故事，也可以是学员之间的互助合作。
表达对培训组织方和讲师的感谢之情。感谢他们提供了这样一个学习和成长的机会。
4. 提出改进建议
从自身学习体验出发，思考培训内容和方式是否有可以改进的地方。比如，绚星企业培训平台的课程难度是否可以根据学员的基础进行分层设置。
对培训的时间安排和节奏提出建议。是否可以适当增加实践环节的时间，或者调整课程的先后顺序。
考虑培训资源的丰富性和更新频率。建议平台增加更多与行业前沿相关的课程，以满足学员不断提升的需求。
提出对培训效果评估方式的改进意见。确保评估能更全面、准确地反映学员的学习成果。
5. 展望未来发展
根据培训所学，设定自己在工作中的短期和长期目标。比如，短期内掌握绚星平台上某个课程的技能，长期内在工作中取得显著的业绩提升。
思考如何持续学习和提升自己。可以关注绚星企业培训平台后续推出的相关课程，不断充实自己的知识体系。
规划如何将培训中的收获传递给团队成员，促进团队整体的成长和发展。
表达对未来工作和职业发展的信心和期待。相信通过不断学习和实践，能在工作中取得更好的成绩。
