企业培训问卷调查模板怎么写好？这可是个让不少培训人头疼的问题。不过别担心，今天我就来给大家分享一些实用的技巧和方法，让你的问卷调查更专业、更有效！
一、明确调查目的
在开始设计问卷之前，一定要明确你的调查目的是什么。是想了解员工对培训课程的满意度？还是想收集员工对培训内容的建议？只有明确了目的，才能设计出有针对性的问题。
二、设计合理的问题
问题的设计要简洁明了，避免使用过于复杂或模糊的语言。同时，要注意问题的类型，包括选择题、填空题、简答题等，根据不同的调查目的选择合适的问题类型。
三、注意问题的顺序
问题的顺序也很重要，一般来说，应该先问一些简单的问题，让员工逐渐进入状态，然后再问一些比较复杂的问题。此外，还要注意问题之间的逻辑关系，避免出现跳跃性的问题。
四、提供足够的选项
对于选择题，要提供足够的选项，让员工能够充分表达自己的意见。同时，要注意选项的合理性和全面性，避免出现遗漏或重复的选项。
五、进行预测试
在正式发放问卷之前，一定要进行预测试，邀请一些员工进行填写，然后根据反馈意见对问卷进行修改和完善。这样可以避免在正式调查中出现问题。
六、及时反馈调查结果
调查结束后，要及时反馈调查结果，让员工知道自己的意见和建议得到了重视。同时，要根据调查结果制定相应的改进措施，提高培训质量。
七、云学堂企业培训平台
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总之，设计一份好的企业培训问卷调查模板需要考虑很多因素，包括调查目的、问题设计、问题顺序、选项设置、预测试、反馈结果等。希望以上内容对大家有所帮助。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
