企业培训问卷调查模板是企业了解员工培训需求和反馈的重要工具。一个好的问卷调查模板可以帮助企业更准确地了解员工的需求和意见，从而制定更有效的培训计划。那么，企业培训问卷调查模板怎么写好呢？
一、明确调查目的
在编写问卷调查模板之前，企业需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了了解员工对未来培训课程的需求。只有明确了调查目的，才能编写更有针对性的问卷调查模板。
二、设计合理的问题
问卷调查模板中的问题应该设计合理，避免出现模糊、歧义或引导性的问题。问题应该简洁明了，易于回答。同时，问题的顺序也应该合理，从简单到复杂，从一般到具体。
三、选择合适的调查方式
企业可以选择在线调查、纸质调查或面对面调查等方式进行问卷调查。在线调查是目前最常用的调查方式，具有方便、快捷、成本低等优点。纸质调查则适用于一些特殊情况，如员工无法使用电脑等。面对面调查则可以更深入地了解员工的需求和意见，但成本较高。
四、分析调查结果
在收集完问卷调查结果后，企业需要对结果进行分析。分析结果可以帮助企业了解员工的需求和意见，从而制定更有效的培训计划。同时，分析结果也可以帮助企业评估培训效果，为今后的培训提供参考。
五、总结
企业培训问卷调查模板的编写需要明确调查目的、设计合理的问题、选择合适的调查方式和分析调查结果。只有这样，才能编写一个好的问卷调查模板，帮助企业更准确地了解员工的需求和意见，从而制定更有效的培训计划。
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