企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。一份好看的问卷调查不仅能够吸引员工的参与，还能够提高调查结果的准确性和可靠性。那么，企业培训问卷调查内容怎么写好看呢？
一、明确调查目的
在编写问卷调查之前，首先要明确调查的目的。是为了了解员工对培训课程的满意度？还是为了收集员工对培训内容的建议？只有明确了调查目的，才能有针对性地设计问题。
二、设计简洁明了的问题
问题的设计要简洁明了，避免使用过于复杂的语言和句子。同时，要注意问题的逻辑性和连贯性，避免出现跳跃性的问题。
三、采用多种问题类型
问卷调查中可以采用多种问题类型，如单选题、多选题、简答题等。不同类型的问题可以从不同角度了解员工的需求和反馈。
四、合理安排问题顺序
问题的顺序要合理安排，一般来说，先易后难，先客观后主观。这样可以让员工更容易回答问题，提高调查的参与度。
五、注意问题的措辞
问题的措辞要注意避免使用带有倾向性的语言，以免影响员工的回答。同时，要注意问题的中立性和客观性。
六、添加感谢语和说明
在问卷调查的结尾，要添加感谢语和说明，感谢员工的参与和支持，并说明调查结果的用途和保密性。
总之，一份好看的企业培训问卷调查需要明确调查目的，设计简洁明了的问题，采用多种问题类型，合理安排问题顺序，注意问题的措辞，添加感谢语和说明。只有这样，才能提高调查的参与度和结果的准确性。
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