企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。一份好的问卷调查能够帮助企业更好地了解员工的需求，提高培训效果。那么，企业培训问卷调查内容怎么写好看呢？
一、明确调查目的
在编写问卷调查之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工对培训内容的满意度，还是为了了解员工对培训方式的需求？只有明确了调查目的，才能更好地编写问卷调查。
二、设计合理的问题
问题的设计要合理，要能够准确地反映出调查的目的。问题的类型可以包括选择题、填空题、简答题等。在设计问题时，要注意问题的语言表达要清晰、简洁，避免使用模糊、歧义的语言。
三、合理安排问题顺序
问题的顺序要合理，要按照一定的逻辑顺序进行排列。一般来说，可以按照重要性、相关性、难易程度等顺序进行排列。这样可以让员工更容易理解问题，提高问卷调查的回收率。
四、注意问题的数量
问题的数量要适中，不要过多或过少。过多的问题会让员工感到厌烦，过少的问题则无法全面了解员工的需求。一般来说，问卷调查的问题数量应该控制在 20 个以内。
五、添加感谢语
在问卷调查的结尾，要添加感谢语，感谢员工的参与和支持。这样可以让员工感到被尊重，提高问卷调查的回收率。
总之，企业培训问卷调查内容的编写要注意明确调查目的、设计合理的问题、合理安排问题顺序、注意问题的数量和添加感谢语等方面。只有这样，才能编写一份好看的企业培训问卷调查。
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