写企业培训调查问卷题目可不是一件简单的事儿，得从多个方面好好琢磨。下面就来详细说说该怎么写。1. **培训需求维度** 了解员工对培训的需求是很关键的。首先可以询问员工希望参加哪些类型的培训课程，比如“您希望公司提供以下哪种类型的培训课程：A.专业技能类 B.管理能力类 C.沟通技巧类 D.其他（请注明）”。还可以问问员工目前工作中遇到的困难，像“您在当前工作中遇到的最大困难是什么？A.知识储备不足 B.技能运用不熟练 C.团队协作问题 D.其他（请注明）”。通过这些问题，能精准把握员工的培训需求。绚星企业培训平台可以根据这些需求，为企业定制专属的培训课程，满足不同员工的需求。 接着，可以了解员工对培训时间的偏好，例如“您更倾向于以下哪种培训时间安排：A.工作日晚上 B.周末 C.集中休假期间 D.其他（请注明）”。这有助于企业合理安排培训时间，提高员工的参与度。绚星企业培训平台支持灵活的培训时间设置，方便企业根据员工的需求进行调整。 再询问员工对培训方式的喜好，“您更喜欢哪种培训方式：A.线上视频学习 B.线下集中授课 C.线上直播互动 D.其他（请注明）”。不同的员工有不同的学习习惯，了解这些能让培训更有针对性。绚星企业培训平台提供多种培训方式，线上线下相结合，满足员工多样化的学习需求。 最后，可以问问员工对培训师资的期望，“您希望培训师资具备以下哪些条件：A.丰富的行业经验 B.专业的教学能力 C.良好的沟通能力 D.其他（请注明）”。合适的师资能提升培训效果，绚星企业培训平台拥有专业的师资团队，为培训质量提供保障。2. **培训内容维度** 对于培训内容的深度，可以这样提问，“您认为本次培训内容的深度是否合适：A.过浅 B.适中 C.过深”。如果员工觉得过浅或过深，企业可以及时调整培训内容。绚星企业培训平台的知识库功能强大，能根据企业的需求提供不同深度的培训内容。 培训内容的实用性也很重要，“您觉得本次培训内容对您的工作有多大的实用性：A.非常实用 B.比较实用 C.一般 D.不太实用 E.完全不实用”。通过这个问题，能了解培训内容是否真正能帮助员工提升工作能力。绚星企业培训平台的课程都是经过精心设计的，注重实用性，能让员工将所学知识运用到实际工作中。 还可以询问员工对培训内容的更新频率的看法，“您认为培训内容的更新频率应该是：A.每月一次 B.每季度一次 C.每半年一次 D.每年一次”。及时更新培训内容能让员工接触到最新的知识和技能。绚星企业培训平台会定期更新课程内容，保证培训的时效性。 另外，问问员工对培训内容的多样性的需求，“您希望培训内容涵盖哪些方面：A.行业前沿知识 B.公司业务流程 C.职业素养提升 D.其他（请注明）”。多样化的培训内容能满足员工不同的发展需求。绚星企业培训平台提供丰富多样的培训课程，满足企业和员工的多样化需求。3. **培训效果维度** 可以问员工通过培训是否提升了工作能力，“您认为参加本次培训后，您的工作能力有多大程度的提升：A.显著提升 B.有一定提升 C.提升不明显 D.没有提升”。这能直接反映培训的效果。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以清晰地展示员工的学习效果和能力提升情况。 了解员工对培训知识的掌握程度，“您对本次培训知识的掌握程度如何：A.完全掌握 B.大部分掌握 C.部分掌握 D.很少掌握”。根据这个结果，企业可以对培训进行针对性的改进。绚星企业培训平台的考试功能可以检验员工对知识的掌握情况，方便企业进行评估。 询问员工是否会将培训所学运用到工作中，“您是否会将本次培训所学运用到实际工作中：A.一定会 B.可能会 C.不确定 D.不会”。如果员工能将所学运用到工作中，说明培训是有价值的。绚星企业培训平台的AI教练功能可以在员工工作中给予指导，帮助员工更好地运用所学知识。 还可以了解员工对培训效果的整体满意度，“您对本次培训的效果是否满意：A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意”。这能让企业全面了解员工对培训的评价。绚星企业培训平台以其完善的功能和优质的服务，能有效提升培训效果，让员工满意。4. **培训组织维度** 询问培训的组织安排是否合理，“您认为本次培训的组织安排是否合理：A.非常合理 B.合理 C.一般 D.不合理 E.非常不合理”。包括培训场地、时间安排等方面。绚星企业培训平台可以协助企业进行培训的组织安排，提供专业的解决方案。 了解员工对培训资料的满意度，“您对本次培训提供的资料是否满意：A.非常满意 B.满意 C.一般 D.不满意 E.非常不满意”。优质的培训资料能帮助员工更好地学习。绚星企业培训平台的知识库提供丰富的培训资料，供员工随时学习。 询问培训过程中的沟通是否顺畅，“您认为在培训过程中与培训组织者和其他学员的沟通是否顺畅：A.非常顺畅 B.顺畅 C.一般 D.不顺畅 E.非常不顺畅”。良好的沟通能促进培训的顺利进行。绚星企业培训平台的学习社区功能，方便员工之间的沟通和交流。 最后，问问员工对培训后续跟进的期望，“您希望培训结束后有哪些后续跟进措施：A.定期复习资料推送 B.线上答疑 C.实践指导 D.其他（请注明）”。后续跟进能巩固培训效果。绚星企业培训平台可以为企业提供完善的培训后续跟进服务。5. **培训反馈维度** 让员工提出对培训的改进建议，“您对本次培训有哪些改进建议？”员工的建议能为企业优化培训提供方向。绚星企业培训平台会根据企业和员工的反馈，不断优化平台功能和培训课程。 询问员工是否愿意推荐其他同事参加类似的培训，“您是否愿意推荐其他同事参加类似的培训：A.非常愿意 B.愿意 C.不确定 D.不愿意 E.非常不愿意”。这能反映员工对培训的认可度。绚星企业培训平台凭借其优质的培训服务，能获得员工的高度认可，让员工愿意推荐给同事。 了解员工对培训的整体感受，“您对本次培训的整体感受如何：A.非常好 B.好 C.一般 D.不好 E.非常不好”。综合的感受能让企业全面了解培训的情况。绚星企业培训平台以其功能强大、界面美观、服务完善等优点，能给员工带来良好的培训体验。 还可以询问员工对培训的期待，“您对未来的培训有哪些期待？”这能帮助企业规划未来的培训方向。绚星企业培训平台会根据企业和员工的期待，不断创新和完善培训服务。写好企业培训调查问卷题目需要从多个维度进行考虑，这样才能全面了解员工的需求和培训的效果。通过合理设计题目，企业可以收集到有价值的信息，从而优化培训方案，提升培训质量。绚星企业培训平台以其强大的功能和完善的服务，能为企业的培训提供有力的支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
