1. 配图的教育性
新员工培训配图的首要任务是传递知识。比如在讲解公司的业务流程时，一张清晰的流程图能让新员工迅速理解各个环节的衔接。像绚星企业培训平台，它的知识库功能就可以很好地利用配图来辅助知识的呈现。在介绍复杂的产品结构时，通过精美的三维配图，新员工能更直观地了解产品的内部构造，这比单纯的文字描述要高效得多。
再比如，在安全培训中，用生动的事故现场配图和正确操作示范图，能让新员工深刻认识到安全规范的重要性，从而在工作中自觉遵守。
2. 配图的趣味性
有趣的配图能极大地提高新员工的学习积极性。例如，在企业文化培训中，可以用漫画形式的配图来展现公司的价值观和发展历程。绚星企业培训系统的微课功能就很适合融入这种趣味性的配图，让新员工在轻松愉快的氛围中学习。
以团队合作培训为例，一张搞笑的团队协作漫画，能让新员工在欢笑中理解团队合作的意义，增强他们对培训内容的记忆。
3. 配图的规范性
配图必须符合公司的规范和标准。在使用公司标志、商标等元素的配图时，要严格按照规定的尺寸、颜色和比例。绚星服务的众多中大型企业，都非常注重这一点，因为规范的配图能维护公司的专业形象。
同时，配图的文字说明也要准确规范，避免出现错别字和歧义。比如在产品介绍配图中，对产品参数的标注要精确无误，让新员工获取准确的信息。
4. 配图的多样性
不同类型的培训内容需要不同类型的配图。除了前面提到的流程图、漫画，还可以使用照片、图表等。在市场分析培训中，用柱状图、折线图等图表能清晰地展示市场数据的变化趋势。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，就可以通过多样的图表配图，让新员工快速掌握数据背后的含义。
照片则可以用于展示公司的工作环境、团队风采等，让新员工对公司有更直观的感受。
5. 配图的更新性
随着公司的发展和业务的变化，培训配图也需要及时更新。比如公司推出了新的产品或服务，相关的配图就要及时替换。绚星企业培训平台可以方便地对知识库中的配图进行更新和管理，确保新员工获取到的是最新的信息。
在行业法规和政策发生变化时，培训配图也要相应调整，保证新员工学习到的内容是符合当前要求的。
