企业培训是指为企业员工提供的一种培训方式，旨在提高员工的技能水平、知识储备和职业素养，从而更好地适应企业的发展需求。那么，企业培训具体是做什么的呢？下面从不同维度来探讨。
一、提高员工技能水平
企业培训的一个重要目的是提高员工的技能水平。对于不同行业的企业来说，员工需要掌握的技能也不尽相同。例如，在SaaS企业培训行业中，员工需要掌握的技能包括但不限于：软件操作技能、教学技能、沟通技巧、销售技巧等。企业可以通过内部培训或外部培训的方式，让员工学习这些技能，提高员工的综合素质，从而更好地服务于企业的发展。
二、提升员工知识储备
除了技能水平，员工的知识储备也是企业培训的重要目标之一。企业可以通过内部培训或外部培训的方式，让员工学习与企业相关的知识，例如：行业趋势、市场变化、新技术、新产品等。这些知识可以帮助员工更好地理解企业的发展方向，提高员工的工作效率和工作质量。
三、提升员工职业素养
企业培训还可以提升员工的职业素养。职业素养是指员工在工作中所表现出来的态度、价值观和行为方式。企业可以通过内部培训或外部培训的方式，让员工学习职业道德、职业规范、职业精神等方面的知识，提高员工的职业素养，从而更好地服务于企业的发展。
四、提高企业竞争力
企业培训可以提高企业的竞争力。随着市场的不断变化和竞争的加剧，企业需要不断提高自身的竞争力，才能在市场中立于不败之地。而员工是企业的重要资源，提高员工的素质和能力，可以帮助企业更好地适应市场的变化，提高企业的竞争力。
五、提高员工的工作满意度
企业培训可以提高员工的工作满意度。员工的工作满意度是企业维持稳定的重要因素之一。通过培训，员工可以提高自身的技能水平和知识储备，从而更好地完成工作任务，获得成就感和满足感，提高工作满意度。
综上所述，企业培训是提高员工素质、提高企业竞争力、提高员工工作满意度的重要手段。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
