在当今全球化的商业环境中，企业培训对于提升员工素质和企业竞争力至关重要。为了了解国外企业培训的现状，我们设计了一份调查问卷模板。这份模板旨在收集有关培训需求、培训方式、培训效果等方面的信息，以便为企业提供有针对性的培训方案。
一、培训需求1. 员工对培训的需求和期望是什么？
2. 企业如何确定培训需求？
二、培训方式1. 企业采用哪些培训方式？
2. 在线培训和面对面培训的优缺点是什么？
三、培训效果1. 如何评估培训效果？
2. 培训对员工绩效和企业发展的影响是什么？
四、培训资源1. 企业如何配置培训资源？
2. 培训师的资质和经验对培训效果的影响是什么？
五、培训挑战1. 企业在培训过程中面临哪些挑战？
2. 如何应对这些挑战？
通过对以上维度的调查，我们可以全面了解国外企业培训的现状和趋势，为企业提供有价值的参考和建议。同时，我们也可以发现企业培训中存在的问题和不足，为进一步改进和完善培训体系提供依据。
总之，企业培训是一项长期而复杂的工作，需要企业和员工共同努力。只有不断提高培训质量和效果，才能提升员工素质和企业竞争力，实现企业的可持续发展。
