企业培训师培训课程是提升企业培训效果和员工素质的重要途径。以下是一些常见的企业培训师培训课程项目名称：
1. 培训需求分析与课程设计
培训需求分析是确定培训目标和内容的关键步骤。课程设计则是根据培训需求，制定合理的教学计划和教学方法。
例如，通过问卷调查、访谈等方式，了解员工的培训需求，然后根据需求设计相应的课程内容和教学方法。
2. 培训方法与技巧
培训方法和技巧的选择直接影响培训效果。培训师需要掌握多种培训方法，如讲授法、案例分析法、角色扮演法、小组讨论法等，并根据不同的培训内容和学员特点选择合适的方法。
例如，在讲解理论知识时，可以采用讲授法；在培养学员的实践能力时，可以采用案例分析法或角色扮演法。
3. 培训评估与反馈
培训评估是检验培训效果的重要手段。培训师需要了解培训评估的方法和指标，并能够根据评估结果及时调整培训内容和方法。
例如，通过考试、作业、实践操作等方式对学员进行考核，了解学员的学习情况和掌握程度。
4. 培训师的职业素养
培训师的职业素养包括职业道德、专业知识、沟通能力、团队合作能力等。培训师需要不断提升自己的职业素养，以更好地服务学员和企业。
例如，遵守职业道德规范，不断学习和更新专业知识，提高沟通能力和团队合作能力。
总之，企业培训师培训课程项目名称多种多样，企业可以根据自身的需求和实际情况选择合适的课程。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的培训经验和专业的培训师资团队，能够为企业提供优质的培训服务。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
