企业培训是企业发展的重要一环，不仅可以提高员工的技能和素质，还可以提高企业的竞争力。但是，企业培训也有一些原则需要遵守，今天我们来谈一谈企业培训的原则不包括什么。
1. 不是越贵越好
很多企业在选择培训机构时，会认为价格越高的培训机构质量越好，但这并不是完全正确的。培训机构的价格与质量并不成正比，有些培训机构为了赚钱，会在培训内容和教学质量上偷工减料，而有些价格适中的培训机构则会更注重培训效果和质量。
2. 不是越多越好
企业在选择培训内容时，也不能以为培训内容越多越好。企业应该根据自身的需求和员工的实际情况，选择适合的培训内容。如果培训内容过多，员工可能会感到疲惫和无所适从，反而会影响培训效果。
3. 不是一劳永逸
企业培训并不是一劳永逸的事情，员工需要不断地学习和提高自己的能力。企业应该将培训作为一项长期的投资，不断地为员工提供培训机会和学习资源，帮助员工不断地提高自己的能力。
4. 不是只关注理论
企业培训不应该只关注理论，更应该注重实践。员工需要通过实践来巩固和提高自己的能力，企业应该为员工提供实践机会和实践资源，帮助员工将理论知识应用到实践中。
5. 不是忽视个性化
企业培训应该注重个性化，因为每个员工的能力和需求都是不同的。企业应该根据员工的实际情况和需求，为员工提供个性化的培训方案和学习资源，帮助员工更好地提高自己的能力。
以上就是企业培训的原则不包括什么，企业在进行培训时应该遵守这些原则，帮助员工提高自己的能力和素质，提高企业的竞争力。
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