企业培训师做什么工作好？企业培训师是企业内部培训的核心人物，他们需要负责企业内部员工的培训、发展和提高，以提高员工的工作能力和业务水平，从而提高企业的绩效和竞争力。
在企业培训师的工作中，需要从不同的维度来考虑，下面我们将从以下五个维度来探讨企业培训师的工作内容。
1. 岗位能力模型的制定
企业培训师需要根据企业的业务需求和发展战略，制定相应的岗位能力模型，以明确员工在不同岗位上所需要的技能和素质。通过制定岗位能力模型，企业培训师可以更好地为员工提供有针对性的培训和发展计划，从而提高员工的工作能力和业务水平。
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2. 知识库的建设和管理
企业培训师需要建设和管理企业的知识库，以便员工可以随时获取所需的知识和信息。知识库的建设需要根据企业的业务需求和员工的需求，收集和整理相关的知识和信息，并将其分类、归档和管理。
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3. 微课和视频的制作和管理
企业培训师需要制作和管理企业的微课和视频，以便员工可以随时学习和掌握所需的知识和技能。微课和视频的制作需要根据员工的需求和学习习惯，制定相应的教学内容和形式，并将其制作成相应的微课和视频。
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4. OJT带教培训的实施和管理
企业培训师需要实施和管理企业的OJT带教培训，以便员工可以在实际工作中学习和掌握所需的知识和技能。OJT带教培训需要根据员工的需求和实际工作情况，制定相应的培训计划和方案，并将其实施和管理。
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5. 智能学习报表的分析和应用
企业培训师需要分析和应用企业的智能学习报表，以便了解员工的学习情况和学习效果。智能学习报表需要根据员工的学习情况和学习效果，制定相应的分析和应用方案，并将其应用到企业的培训和发展计划中。
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综上所述，企业培训师需要从不同的维度来考虑和实施企业的培训和发展计划，以提高员工的工作能力和业务水平，从而提高企业的绩效和竞争力。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
