企业培训体系框架图是企业在进行培训时的重要工具，它可以帮助企业更好地规划和组织培训内容和流程。那么，如何做好企业培训体系框架图呢？
1.明确培训目标
在制定企业培训体系框架图时，首先需要明确培训的目标。企业培训的目标可以是提高员工的技能水平、增强员工的团队协作能力、提高员工的工作效率等。只有明确了培训的目标，才能更好地制定培训计划和内容。
例如，在提高员工的技能水平方面，云学堂企业培训平台提供了丰富的功能，如知识库、微课、视频、直播等，可以帮助企业全面提升员工的技能水平。
2.制定培训计划
制定培训计划是企业培训体系框架图的重要组成部分。在制定培训计划时，需要考虑培训的时间、地点、培训方式等因素。同时，还需要根据员工的实际情况，制定个性化的培训计划。
例如，对于需要进行岗位能力模型培训的员工，云学堂企业培训平台提供了智能学习报表和线上学习计划等功能，可以帮助企业更好地制定个性化的培训计划。
3.选择合适的培训方式
选择合适的培训方式是企业培训体系框架图的关键。不同的培训方式适用于不同的培训目标和人群。企业可以选择线上培训、线下培训或混合式培训等方式。
例如，在进行OJT带教培训时，云学堂企业培训平台提供了AI教练和教学工具等功能，可以帮助企业更好地选择合适的培训方式。
4.评估培训效果
评估培训效果是企业培训体系框架图的重要环节。企业需要对培训的效果进行评估，以便不断优化培训计划和内容。
例如，在进行线上学习时，云学堂企业培训平台提供了智能学习报表功能，可以帮助企业对培训效果进行评估。
总结
企业培训体系框架图是企业进行培训的重要工具，制定好企业培训体系框架图可以帮助企业更好地规划和组织培训内容和流程。在制定企业培训体系框架图时，需要明确培训目标、制定培训计划、选择合适的培训方式和评估培训效果等。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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