企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是企业发展的关键因素之一。参加企业培训后，我们往往会有很多感悟和体会。那么，如何将这些感悟写得简短而又有深度呢？下面，我将从几个方面来探讨一下。
一、培训内容培训内容是我们感悟的基础。在写作时，我们可以简要介绍一下培训的主题、目的和内容，让读者对培训有一个初步的了解。同时，我们可以结合自己的实际工作，谈谈培训内容对自己的启发和帮助。
例如，在参加了一次关于团队协作的培训后，我深刻认识到了团队协作的重要性。在培训中，讲师通过案例分析、小组讨论等方式，让我们了解了团队协作的基本原则和方法。通过这次培训，我学会了如何与团队成员进行有效的沟通和协作，如何发挥自己的优势，为团队的发展做出贡献。
二、培训方式培训方式也是我们感悟的重要方面。在写作时，我们可以简要介绍一下培训的方式，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等，让读者了解培训的形式和特点。同时，我们可以结合自己的学习体验，谈谈培训方式对自己的学习效果和学习兴趣的影响。
例如，在参加了一次关于领导力的培训后，我深刻认识到了培训方式的重要性。在培训中，讲师采用了案例分析、小组讨论、角色扮演等方式，让我们在实践中学习和掌握领导力的技巧和方法。通过这次培训，我不仅学到了理论知识，还提高了自己的实践能力和解决问题的能力。
三、培训收获培训收获是我们感悟的核心。在写作时，我们可以简要介绍一下自己在培训中所学到的知识、技能和方法，让读者了解培训的成果和价值。同时，我们可以结合自己的实际工作，谈谈培训收获对自己的工作和职业发展的影响。
例如，在参加了一次关于市场营销的培训后，我深刻认识到了培训收获的重要性。在培训中，讲师通过案例分析、小组讨论等方式，让我们了解了市场营销的基本概念、方法和技巧。通过这次培训，我学会了如何制定市场营销策略，如何进行市场调研和分析，如何进行品牌推广和营销活动策划等。这些知识和技能对我的工作和职业发展都有很大的帮助。
四、培训不足培训不足是我们感悟的重要方面。在写作时，我们可以简要介绍一下自己在培训中所发现的问题和不足之处，让读者了解培训的改进方向和空间。同时，我们可以结合自己的实际工作，谈谈培训不足对自己的工作和职业发展的影响。
例如，在参加了一次关于项目管理的培训后，我深刻认识到了培训不足的重要性。在培训中，讲师虽然讲解了项目管理的基本概念、方法和技巧，但是在实践操作方面还存在一些不足之处。例如，讲师没有给我们提供足够的实践机会，让我们在实践中学习和掌握项目管理的技能和方法。通过这次培训，我发现了自己在项目管理方面的不足之处，也为自己的职业发展指明了方向。
五、培训建议培训建议是我们感悟的重要方面。在写作时，我们可以简要介绍一下自己对培训的建议和意见，让读者了解培训的改进方向和空间。同时，我们可以结合自己的实际工作，谈谈培训建议对自己的工作和职业发展的影响。
例如，在参加了一次关于人力资源管理的培训后，我深刻认识到了培训建议的重要性。在培训中，讲师虽然讲解了人力资源管理的基本概念、方法和技巧，但是在实践操作方面还存在一些不足之处。例如，讲师没有给我们提供足够的实践机会，让我们在实践中学习和掌握人力资源管理的技能和方法。通过这次培训，我建议培训机构在今后的培训中，增加实践操作环节，让学员在实践中学习和掌握人力资源管理的技能和方法。
六、总结通过以上几个方面的探讨，我们可以看出，企业培训感悟的写作需要我们从多个维度进行思考和分析。在写作时，我们需要结合自己的实际工作，谈谈培训对自己的启发和帮助，同时也需要指出培训中存在的问题和不足之处，并提出相应的建议和意见。只有这样，我们才能写出一篇简短而又有深度的企业培训感悟。
