企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，参加完培训后，写一篇感想与收获的文章可以帮助我们更好地总结经验，提升自己。那么，企业培训后感想与收获应该怎么写呢？下面，我将从多个维度为大家详细介绍。
一、培训内容的回顾在培训中，我们学习了许多新的知识和技能，这些内容对我们的工作和职业发展都有着重要的影响。在这一部分，我们可以回顾一下培训的主要内容，包括课程设置、培训方式、培训讲师等方面。
首先，课程设置是培训的核心部分。我们可以回顾一下培训课程的主题、目标、内容和结构，分析这些课程对我们的工作和职业发展有哪些帮助。例如，我们学习了如何提高沟通能力、如何管理时间、如何解决问题等课程，这些课程对我们的工作和生活都有着重要的指导意义。
其次，培训方式也是影响培训效果的重要因素。我们可以回顾一下培训采用的教学方法、教学手段和教学资源，分析这些方式对我们的学习和理解有哪些帮助。例如，我们采用了案例分析、小组讨论、角色扮演等教学方法，这些方法可以帮助我们更好地理解和掌握培训内容。
二、培训对工作的帮助培训的最终目的是为了提高我们的工作能力和绩效，因此，我们需要分析一下培训对我们的工作有哪些帮助。在这一部分，我们可以结合自己的工作实际，分析培训内容在工作中的应用和效果。
首先，培训可以帮助我们提高工作效率。例如，我们学习了如何管理时间、如何提高沟通能力等课程，这些课程可以帮助我们更好地安排工作时间、提高沟通效率，从而提高工作效率。
其次，培训可以帮助我们提升工作质量。例如，我们学习了如何解决问题、如何提高团队协作能力等课程，这些课程可以帮助我们更好地解决工作中遇到的问题、提高团队协作效率，从而提升工作质量。
三、培训对个人成长的影响培训不仅可以帮助我们提高工作能力和绩效，还可以对我们的个人成长产生积极的影响。在这一部分，我们可以分析一下培训对我们的个人成长有哪些帮助，包括知识和技能的提升、思维方式的转变、职业发展的规划等方面。
首先，培训可以帮助我们提升知识和技能水平。通过培训，我们学习了许多新的知识和技能，这些知识和技能可以帮助我们更好地应对工作和生活中的挑战，提升自己的竞争力。
其次，培训可以帮助我们转变思维方式。在培训中，我们接触到了许多新的理念和方法，这些理念和方法可以帮助我们打破传统的思维模式，开拓创新思维，从而更好地解决问题和应对挑战。
四、培训的不足之处虽然培训对我们的工作和个人成长都有着重要的影响，但在培训过程中也可能存在一些不足之处。在这一部分，我们可以分析一下培训中存在的问题和不足之处，提出改进的建议和意见。
首先，培训内容可能存在与实际工作脱节的情况。例如，培训课程中的案例可能与我们的工作实际不太相符，导致我们在学习过程中难以理解和应用。针对这种情况，我们可以建议培训讲师在课程设计中更加注重与实际工作的结合，增加一些实际案例和实践操作环节，帮助我们更好地理解和应用培训内容。
其次，培训方式可能存在单一的情况。例如，培训课程中可能主要采用了讲授式的教学方法，导致我们在学习过程中缺乏互动和参与。针对这种情况，我们可以建议培训讲师在课程设计中更加注重教学方法的多样性，增加一些小组讨论、案例分析、角色扮演等互动环节，提高我们的学习积极性和参与度。
五、对未来培训的期望通过对培训的回顾和分析，我们对未来的培训也有了一些期望和建议。在这一部分，我们可以结合自己的工作和个人发展需求，提出对未来培训的期望和建议。
首先，我们希望未来的培训能够更加注重与实际工作的结合。例如，培训课程中的案例可以更加贴近我们的工作实际，培训讲师可以更加注重实践操作环节的设计，帮助我们更好地将培训内容应用到工作中。
其次，我们希望未来的培训能够更加注重教学方法的多样性。例如，培训课程中可以增加一些小组讨论、案例分析、角色扮演等互动环节，提高我们的学习积极性和参与度。
六、总结通过对企业培训后感想与收获的分析，我们可以看出，培训对我们的工作和个人成长都有着重要的影响。在培训过程中，我们不仅学习了新的知识和技能，还提升了自己的思维方式和职业素养。同时，我们也需要认识到培训中存在的不足之处，并提出改进的建议和意见，以便未来的培训能够更加符合我们的需求和期望。
总之，企业培训是我们提升自己的重要途径，我们应该珍惜每一次培训机会，认真学习和总结经验，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
