企业管理体系是企业内部管理的重要组成部分，它是指企业在实际经营中所采用的管理模式、管理方法和管理制度的总和。企业管理体系的建立对于企业的长远发展至关重要。那么，企业有几大管理体系呢？
一、质量管理体系
质量管理体系是企业管理体系中的重要组成部分，它是指企业为了提高产品和服务质量而建立的一套管理体系。质量管理体系的建立可以帮助企业提高产品和服务的质量，提高客户满意度，增强企业的竞争力。
在质量管理体系中，企业需要制定一系列的质量管理制度和标准，如ISO9001、ISO14001、ISO45001等，以确保企业的产品和服务符合国家和行业标准，同时也可以提高企业的信誉度。
二、环境管理体系
环境管理体系是企业管理体系中的另一个重要组成部分，它是指企业为了保护环境和提高环境管理水平而建立的一套管理体系。环境管理体系的建立可以帮助企业降低环境污染，提高资源利用效率，提高企业的社会形象。
在环境管理体系中，企业需要制定一系列的环境管理制度和标准，如ISO14001、ISO45001等，以确保企业的环境管理符合国家和行业标准，同时也可以提高企业的社会责任感。
三、安全管理体系
安全管理体系是企业管理体系中的另一个重要组成部分，它是指企业为了保障员工和生产安全而建立的一套管理体系。安全管理体系的建立可以帮助企业降低事故率，提高员工安全意识，提高企业的生产效率。
在安全管理体系中，企业需要制定一系列的安全管理制度和标准，如ISO45001等，以确保企业的安全管理符合国家和行业标准，同时也可以提高企业的员工福利。
四、知识管理体系
知识管理体系是企业管理体系中的另一个重要组成部分，它是指企业为了提高知识管理水平而建立的一套管理体系。知识管理体系的建立可以帮助企业提高员工的知识水平，提高企业的创新能力，提高企业的核心竞争力。
在知识管理体系中，企业需要制定一系列的知识管理制度和标准，如ISO30401等，以确保企业的知识管理符合国家和行业标准，同时也可以提高企业的创新能力。
五、人力资源管理体系
人力资源管理体系是企业管理体系中的另一个重要组成部分，它是指企业为了提高人力资源管理水平而建立的一套管理体系。人力资源管理体系的建立可以帮助企业提高员工的工作效率，提高员工的职业素养，提高企业的核心竞争力。
在人力资源管理体系中，企业需要制定一系列的人力资源管理制度和标准，如ISO30405等，以确保企业的人力资源管理符合国家和行业标准，同时也可以提高企业的员工福利。
结语
企业管理体系是企业内部管理的重要组成部分，它的建立对于企业的长远发展至关重要。企业应该根据自身的实际情况，选择适合自己的管理体系，并不断完善和提高。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
