在当今竞争激烈的商业环境中，公司给员工提供培训已成为一种常见的做法。这种培训不仅有助于提升员工的技能和知识水平，还能增强员工的工作满意度和忠诚度。那么，公司给员工的培训叫什么呢？
一、新员工入职培训
新员工入职培训是公司为新员工提供的一种培训，旨在帮助他们了解公司的文化、价值观、业务流程和规章制度等。这种培训通常包括公司介绍、团队建设、岗位培训和职业发展规划等内容。
二、岗位技能培训
岗位技能培训是公司为员工提供的一种培训，旨在帮助他们提升岗位所需的技能和知识水平。这种培训通常包括专业技能培训、管理技能培训和沟通技能培训等内容。
三、职业发展培训
职业发展培训是公司为员工提供的一种培训，旨在帮助他们规划职业生涯和提升职业发展能力。这种培训通常包括职业规划、领导力培训和团队协作培训等内容。
四、团队建设培训
团队建设培训是公司为员工提供的一种培训，旨在帮助他们提升团队协作能力和沟通能力。这种培训通常包括团队协作、沟通技巧和领导力等内容。
总之，公司给员工的培训种类繁多，不同的培训类型适用于不同的员工群体和培训需求。通过提供各种培训，公司可以帮助员工提升技能和知识水平，增强工作满意度和忠诚度，从而提高公司的绩效和竞争力。
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