企业培训合同协议是企业与培训服务提供商之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，确保培训服务的顺利进行。下面将从几个方面介绍企业培训合同协议的写作要点。
一、培训内容与目标
明确培训的具体内容和目标，包括培训的课程、培训的方式、培训的时间和地点等。同时，要明确培训的目标，例如提高员工的技能水平、增强团队合作能力等。
二、培训费用与支付方式
明确培训的费用，包括培训的学费、教材费、差旅费等。同时，要明确支付方式，例如一次性支付、分期支付等。
三、培训师资与教学质量
明确培训的师资，包括培训师的资质、经验等。同时，要明确教学质量的保障措施，例如培训师的教学评估、学员的反馈等。
四、培训效果评估与售后服务
明确培训效果的评估方式，例如考试、作业、实践操作等。同时，要明确售后服务的内容，例如培训后的跟踪服务、问题解答等。
总之，企业培训合同协议的写作需要考虑多方面的因素，确保合同的合法性、有效性和可操作性。在签订合同之前，企业应该仔细审查合同的条款，确保自己的权益得到充分保障。
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